O Ministério da Saúde, Serviços Sociais e Igualdade

confere à Garrigues a distinção de “Igualdade na Empresa”

Plano Optimum: terás todo o nosso apoio

A Garrigues concebeu um plano que permite que todas as pessoas do escritório, na altura da maternidade ou paternidade e com o fim de se adaptarem às necessidades do seu filho, beneficiem de uma redução da jornada de trabalho durante dois anos após o termo da licença de maternidade/paternidade, sem prejuízo da sua remuneração e computável, para todos os efeitos, como tempo de carreira profissional.“O escritório aposta na conciliação da vida profissional e pessoal. No meu caso, pude beneficiar do Plano Optimum durante o ano seguinte à minha reintegração após a minha baixa de maternidade. A experiência foi muito satisfatória. O plano permite que organizes o teu trabalho de forma flexível, usufruindo de uma redução da jornada de trabalho. Não obstante o atrás exposto, continuei envolvida em importantes operações de M&A, que foi um dos motivos pelos quais optei pela Garrigues quando terminei a minha carreira. É um prazer trabalhar numa organização que é capaz de perceber as necessidades dos trabalhadores e se adaptar às mesmas, em momentos tão importantes da sua vida como é a chegada de um bebé à família. Também é um orgulho trabalhar num escritório pioneiro na implementação deste tipo de medidas que permitem demonstrar que a conciliação da vida profissional e pessoal não é incompatível com a excelência no trabalho e a dedicação ao cliente. ”