Terás uma carreira profissional atrativa

Conhecerás desde o primeiro dia, o plano de carreira que o escritório te oferece: um trajeto definido com altas expetativas de desenvolvimento pessoal e profissional, em que as promoções internas assentam num rigoroso processo de avaliação de competências, baseado nos teus próprios méritos, com o objetivo de chegar a ser sócio da firma. Não só prevalece o nível técnico que demonstres, mas também a qualidade humana e a capacidade de formar e gerir uma equipa.“O crescimento pessoal de cada advogado é um dos principais objetivos do escritório. Muitos colegas conciliam, por exemplo, o trabalho no escritório com a carreira docente em universidades e escolas de negócio. Ambas as atividades se complementam e beneficiam uma da outra, tornando-nos melhores profissionais, mais abertos e integrados na comunidade a que pertencemos. Se és advogado e gostas do teu trabalho, não há nada que não possas fazer na Garrigues. 

Outro aspeto que demonstra o interesse do escritório na gestão personalizada do talento e na procura de uma liderança responsável é o nosso programa de avaliação “ascendente”, pelo qual os nossos profissionais podem avaliar o desempenho de quem normalmente os supervisiona, incluindo os sócios. Esta é, sem dúvida, uma ferramenta muito prática para conhecer como gerimos os trabalhos, as equipas e, sobretudo, as pessoas. Ao mesmo tempo, é uma garantia de que continuaremos a crescer no desenvolvimento dos melhores profissionais. É muito útil – principalmente para nós próprios - conhecer o impacto que geramos nos outros. ”