Modelos de organización y gestión en la empresa para la prevención de delitos desde una perspectiva práctica
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Los diálogos de Garrigues Sostenible
La implantación de los modelos de organización y gestión para la prevención de delitos conlleva implícitamente la adopción, por parte de los órganos de gobierno de las empresas, de decisiones estratégicas dirigidas a fomentar la cultura ética y el cumplimiento normativo en las organizaciones. No solo constituyen una protección para la persona jurídica ante un eventual procedimiento penal, sino que permiten organizar y gestionar la actividad de la empresa previniendo la materialización de riesgos, en este caso, penales, con un evidente impacto ambiental, social y de gobernanza.
Dentro de los ámbitos normativos que afectan a la sostenibilidad, el penal se caracteriza por su transversalidad y se constituye como última ratio. De esta forma, los modelos de prevención de delitos pueden considerarse como un indicador relevante de la gestión de los factores ESG exigidos a las empresas “sostenibles” en la actualidad.
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