Publicaciones Laboral
Chile: El 29 de enero entran en vigencia nuevas obligaciones en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
La nueva regulación incluye beneficios especiales para el cuidado de menores, la obligación de ofrecer teletrabajo en determinados casos y medidas para promover el equilibrio entre la vida privada y el trabajo.
Se publica el Proyecto de Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres
La norma traspone al ordenamiento jurídico español la Directiva europea relativa a un mejor equilibrio de género entre los administradores de las sociedades cotizadas, si bien es más exigente en su alcance de lo previsto en la regulación comunitaria.
Perú: Calendario de días feriados 2024
De acuerdo a lo establecido en el Decreto Legislativo 713, que consolida la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, en concordancia con las disposiciones contenidas en la Ley No...
2024: las novedades legales más relevantes a las que deberán prestar atención las empresas en España
Profesionales de diferentes áreas de práctica de Garrigues analizan, desde todos los ángulos del derecho de los negocios, las principales novedades normativas que afrontarán las empresas el próximo año.
La nueva norma de “medidas anticrisis” prorroga el SMI para el año 2023, las limitaciones para determinados despidos objetivos e incluye cambios en materia de cotización
Entre otras medidas, se prorroga el SMI, el régimen de jubilación parcial y las previsiones sobre los despidos derivados del incremento del coste energético, se actualizan las bases de cotización y se regula la cotización de las prácticas formativas...
Un nuevo real decreto-ley modifica el régimen de lactancia, el desempleo y la prioridad de los convenios colectivos autonómicos
La norma modifica el régimen de acumulación de lactancia, el régimen asistencial de desempleo y la prioridad aplicativa de los convenios colectivos autonómicos.
La vulneración del derecho a la desconexión digital no justifica una indemnización adicional
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha determinado que someter a un trabajador a jornadas muy prolongadas y horarios intempestivos, comprometiendo así su derecho al descanso y a la desconexión digital, le da derecho a...
La nueva Norma Oficial Mexicana que regula las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo entra en vigor el 8 de diciembre
Aquellas personas que presten al menos el 40% de sus servicios fuera del centro de trabajo de la empresa contarán con una regulación específica que determina sus derechos y sus obligaciones en el marco de esta relación laboral.
¿Se puede subsanar un despido con defectos formales?
En ocasiones, un despido se puede ver frustrado por no cumplir una serie de requisitos formales. Ante casos de este tipo, la normativa laboral contempla algunas opciones que permiten a las empresas subsanar el despido y que sea válido.
Newsletter Laboral - Noviembre 2023
El canal de denuncias interno y su incidencia en las relaciones laborales (II)
En esta segunda entrega sobre la recién estrenada Ley de protección al informante, se analizan los requisitos que la nueva regulación española y la directiva europea establecen respecto a la implantación del canal de denuncias y se ahonda en el modo...
Implicaciones laborales del uso de aplicaciones de mensajería instantánea
El uso generalizado de nuevas herramientas de comunicación como las aplicaciones de mensajería instantánea presenta implicaciones jurídico-laborales que conviene tener en cuenta. Repasamos algunas sentencias al respecto.