## [Tarcza Antykryzysowa 2.0 – Rozwiązania w dziedzinie prawa pracy](/pt/pl-PL/news/tarcza-antykryzysowa-20-rozwiazania-w-dziedzinie-prawa-pracy)
# Tarcza Antykryzysowa 2.0 – Rozwiązania w dziedzinie prawa pracy
Polska - 20 / 04 / 2020
-
- [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://www.garrigues.com/pt/pl-PL/news/tarcza-antykryzysowa-20-rozwiazania-w-dziedzinie-prawa-pracy)
- []()
- []()
Previous Next
**Sejm przyjął zmiany do** **ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw. Tzw. „Tarcza Antykryzysowa 2.0” została podpisana przez Prezydenta i weszła w życie. Jakie zmiany w zakresie prawa pracy czekają przedsiębiorców?**
**Obniżenie wymiaru czasu pracy**
Tarcza 2.0 niweluje rozbieżności interpretacyjne w zakresie dopuszczalnej wysokości obniżenia wymiaru czasu pracy. Spierano się czy możliwe jest obniżenie czasu pracy tylko w jeden sposób, tj. wyłącznie o 20%. Ustawa nie pozostawia już wątpliwości – **pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy o maksymalnie 20%,** jednak nie więcej niż do 0,5 etatu. Zatem, pracodawca ma również możliwość zastosowania mniejszego obniżenia wymiaru czasu pracy.
**Skrócenie okresu ochrony pracowników**
Dotychczas aby skorzystać ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawca musiał utrzymać stan zatrudnienia przez cały okres pobierania dofinansowania i przez następujący po nim okres buforowy równy okresowi pobierania dofinansowania. Tarcza 2.0 skraca okres ochrony pracowników właśnie o wspomniany okres buforowy – oznacza to, że **pracodawca musi utrzymać stan zatrudnienia przez cały okres pobierania dofinansowania**.
**Wydłużenie okresu dofinansowania**
Pierwotnie przepisy przewidywały, że dofinansowanie dla pracodawcy należne będzie od dnia złożenia wniosku. W Tarczy 2.0 wydłużono ten okres w ten sposób, że **dofinansowanie będzie przysługiwało za okres począwszy od miesiąca złożenia wniosku.** Zmiana ta dotyczy zarówno dofinansowań z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jak i Urzędu Pracy.
**Rozszerzenie zwolnienia ze składek ZUS**
Do tzw. „wakacji składkowych”, tj. do całkowitego zwolnienia z opłacania należnych składek uprawnieni byli do tej pory wyłącznie mikroprzedsiębiorcy. Tarcza 2.0 przewiduje rozszerzenie kręgu uprawnionych do zwolnienia – prócz mikroprzedsiębiorców zwolnionych w całości z opłacania składek należnych za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r., **płatnicy składek, którzy na dzień 29 lutego zgłosili do ubezpieczeń społecznych od 10 do 49 ubezpieczonych zostaną zwolnieni do wysokości 50% łącznej kwoty nieopłaconych należności z tytułu składek** wykazanych w deklaracji rozliczeniowej złożonej za dany miesiąc. Liczbę ubezpieczonych oblicza się nie uwzględniając ubezpieczonych będących pracownikami młodocianymi, zatrudnionymi w celu przygotowania zawodowego.
**Szkolenia BHP**
Ustawodawca co do zasady dopuścił możliwość zdalnego przeprowadzenia wstępnych szkoleń BHP. W stosunku do szkoleń okresowych, których termin przeprowadzenia przypadał w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii albo w okresie 30 dni od ich odwołania, wydłużono ten termin do 60 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.
[Polska](/pt/pl-PL/tags/polska), [Prawo Pracy](/pt/pl-PL/tags/prawo-pracy)
---
Niniejsza publikacja ma wyłącznie charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej ani innej formy profesjonalnego doradztwa. Nie ma ona również na celu wyczerpującego omówienia regulacji, której dotyczy, dlatego zaleca się zapoznanie z jej oficjalnym brzmieniem oraz zasięgnięcie stosownej porady specjalistycznej. Garrigues nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie informacji zawartych w niniejszej publikacji ani nie jest zobowiązany do ich aktualizowania po jej opublikowaniu.
---
### Kontakt
[Carlos Rapallo](/pt/pl-PL/team/carlos-rapallo-fernandez)
[Kontakt]()
- +48 22 540 6100
[Warszawa](https://www.garrigues.com/pt/pl-PL/office/warszawa)
- +34.95.448.93.48
[Sewilla ](https://www.garrigues.com/pt/pl-PL/office/sewilla)
[Eliza Głuszko](/pt/pl-PL/team/eliza-gluszko)
[Kontakt]()
- +48 22 540 6100
[Warszawa](https://www.garrigues.com/pt/pl-PL/office/warszawa)
[Inni prawnicy](../team)
### Powiązane usługi
- [Prawo pracy ](/pt/pl-PL/services/prawo-pracy)
### Powiązane biura
- - [Warszawa](/pt/pl-PL/office/warszawa)
## Znajdź publikację
Wybierz usługę Agrobiznes i żywność Ekonomia danych, prywatność i cyberbezpieczeństwo Energetyka Farmacja, biotechnologia i nauki o zdrowiu Human Capital Services Infrastruktura Logistyka, transport lądowy, lotniczy i morski Media i rozrywka Moda Prawo administracyjne i konstytucyjne Prawo bankowe i finansowe Prawo europejskie i prawo konkurencji Prawo handlowe, fuzje i przejęcia Prawo karne i dochodzenia wewnętrzne Prawo nieruchomości Prawo podatkowe Prawo pracy Prawo urbanistyczne i ochrona środowiska Private equity Przedsiębiorstwo rodzinne Przemysł motoryzacyjny Regulacje Finansowe Restrukturyzacja i upadłość firm Rozwiązywanie sporów - sprawy sądowe i postępowania arbitrażowe Rynki kapitałowe Sport Startups & Open innovation Technologia, komunikacja i gospodarka cyfrowa Turystyka i hotelarstwo Ubezpieczenia Własność przemysłowa i intelektualna Zrównoważony rozwój Facet Services detail Facet Services detail
Wybierz rodzaj publikacji Publikacje Newslettery Laws: amendments at a glance Seria wydawnicza "Colección Garrigues" Wiadomości Facet Publication type detail Facet Publication type detail
Minimum
Max
## Wyszukiwarka wiadomości