## [¿Una oportunidad perdida?](/pt/es_ES/noticia/una-oportunidad-perdida) # ¿Una oportunidad perdida? España - 07 / 05 / 2019 | Expansión Misericordia Borrás, socia del Departamento Laboral de Garrigues en Barcelona. - - [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://www.garrigues.com/pt/es_ES/noticia/una-oportunidad-perdida) - []() - []() Previous Next **En sesión celebrada el 16 de abril, el Parlamento Europeo ha aprobado la resolución legislativa sobre la propuesta de Directiva relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea. Con dicho documento se da un paso definitivo en la traslación a un texto legal de las conclusiones contenidas en el Pilar Europeo de Derechos Sociales cuya promoción inició la Comisión en 2016. En dicha fecha, se puso de manifiesto que el 25% de la fuerza de trabajo de la UE no eran relaciones estándar y ello como consecuencia de los cambios producidos en el mercado laboral resultado, a su vez, de los cambios demográficos así como de la digitalización. El nuevo panorama viene definido por la flexibilidad y ésta se traduce en un aumento del contrato a tiempo parcial, los contratos de duración temporal, las relaciones laborales a demanda de las plataformas digitales y las relaciones pear-to-pear propias de la economía colaborativa.** Este nuevo ecosistema ha dado lugar a que las relaciones de trabajo sean más inestables e impredecibles, lo que les dota de un elemento de incertidumbre que la nueva norma europea se propone paliar. Así, se obliga a informar a los trabajadores el primer día de trabajo de las características fundamentales de su contrato; para el caso de los horarios impredecibles, se obliga a determinar unas horas de referencia. Para los trabajadores de las nuevas modalidades de trabajo, como es el trabajo a demanda, se introduce el derecho a poder contar con un mínimo de predictibilidad en los horarios mediante el establecimiento de horas y días de referencia predeterminados y el de poder rechazar trabajar fuera del horario predeterminado sin que ello tenga efectos adversos para el trabajador. Se contempla también la imposibilidad de que el empleador se oponga a que los trabajadores firmen contratos con otras compañías, siempre que dicha prestación sea compatible con el horario pactado con el primer empleador y el periodo de prueba no podrá superar los seis meses. Declara por último la norma que su contenido no resultará de aplicación a las relaciones con trabajadores autónomos, lo que sin duda permite que la discusión sobre si los trabajadores de las plataformas son o no trabajadores continúe en manos de las legislaciones nacionales y, por extensión, en manos de los tribunales. Quizás se haya perdido una oportunidad. [España](/pt/es_ES/tags/espana), [Laboral](/pt/es_ES/tags/laboral) --- Esta publicación tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento jurídico, ni de ningún otro tipo. Tampoco pretende ofrecer un resumen exhaustivo de las normas y novedades a las que se refiere ni recoger todo lo publicado, sino únicamente ofrecer una selección, por lo que se recomienda consultar los textos oficiales y obtener asesoramiento profesional específico. Garrigues no asume responsabilidad alguna por el uso de esta información, ni la obligación de actualizarla tras su publicación. --- ### Servicios relacionados - [Laboral ](/pt/es_ES/servicios/laboral) ### Oficinas relacionadas - - [Barcelona](/pt/es_ES/oficina/barcelona) ## Buscar publicación Selecciona servicio Administrativo y Constitucional Agribusiness y Alimentación Automoción Bancario y Financiero Deportes Derecho Europeo y de la Competencia Economía del Dato, Privacidad y Ciberseguridad Empresa Familiar Energía Farmacia, Biotecnología y Ciencias de la Salud Human Capital Services Infraestructuras Inmobiliario Laboral Medios y Entretenimiento Mercado de Valores Mercantil y Fusiones y Adquisiciones Moda Penal e Investigaciones Internas Private Equity Propiedad Industrial e Intelectual Reestructuraciones e Insolvencias Regulatorio Financiero Resolución de Conflictos: Litigación y Arbitraje Seguros Sostenibilidad Startups & Open Innovation Tecnología, Comunicaciones y Digital Transporte, Logística y Marítimo Tributario Turismo y Hoteles Urbanismo y Medioambiente Facet Services detail Facet Services detail Tipo de publicación Publicaciones Newsletters Facet Publication type detail Facet Publication type detail Min Max ## Buscador de noticias