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# Novedades laboral 1-2012





29 / 01 / 2012

















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En el presente documento de Novedades se recogen los aspectos más relevantes del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva suscrito en fecha 25 de enero de 2012, entre las representaciones de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y las Confederaciones Sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT).





**II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012, 2013 Y 2014**

  
1\. INTRODUCCIÓN   
2\. ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA  
3\. CRITERIOS EN MATERIA SALARIAL  
4\. FLEXIBILIDAD INTERNA  
4.1 Tiempo de trabajo y movilidad funcional  
4.2 Flexibilidad en materia salarial  
5\. INAPLICACIÓN NEGOCIADA EN LA EMPRESA DE DETERMINADAS CONDICIONES DE TRABAJO PACTADAS EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS SECTORIALES  
6\. OTROS ASPECTOS













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 Esta publicación tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento jurídico, ni de ningún otro tipo. Tampoco pretende ofrecer un resumen exhaustivo de las normas y novedades a las que se refiere ni recoger todo lo publicado, sino únicamente ofrecer una selección, por lo que se recomienda consultar los textos oficiales y obtener asesoramiento profesional específico. Garrigues no asume responsabilidad alguna por el uso de esta información, ni la obligación de actualizarla tras su publicación.



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