## [平等部第二次延续了嘉理盖思“企业平等奖”](/pl/zh-CHS/news/pingdengbudierciyanxulejialigaisiqiyepingdengjiang) # 平等部第二次延续了嘉理盖思“企业平等奖” 西班牙 - 11 / 11 / 2024 表彰了事务所致力于实现男女待遇和机会平等 - - [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://www.garrigues.com/pl/zh-CHS/news/pingdengbudierciyanxulejialigaisiqiyepingdengjiang) - [](https://twitter.com/intent/tweet?text=平等部第二次延续了嘉理盖思“企业平等奖”&url=https://www.garrigues.com/pl/zh-CHS/news/pingdengbudierciyanxulejialigaisiqiyepingdengjiang) - [](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.garrigues.com/pl/zh-CHS/news/pingdengbudierciyanxulejialigaisiqiyepingdengjiang&t=平等部第二次延续了嘉理盖思“企业平等奖”) Previous Next ![](/sites/default/files/noticias/img/die-2024.jpg) 平等部第二次延续了嘉理盖思“企业平等奖”，表彰了事务所致力于实现男女待遇和机会平等。这一殊荣 “是平等部授予那些通过实施平等计划和措施，在制定工作场所男女平等政策方面表现突出的公司和其他实体的卓越标志”。 嘉理盖思自2017年以来一直保持着这一殊荣。2021年，事务所获得了第一次奖项延续，有效期三年；2024年，获得了第二次延续，有效期五年。 在第二次奖项延续中，该部门特别重视事务所在平等、工作与生活平衡、多样性和防止骚扰等方面向其所有员工提供的措施、有关这些问题的培训以及在国际妇女节、工作与生活平衡日和消除对妇女暴力行为国际日等重要日期开展的提高认识活动。 该部门还强调了嘉理盖思促进工作与生活平衡的措施，如灵活的工作时间、提供面对面工作与远程工作相结合选项的“家庭办公计划”、新技术的使用以及“嘉理盖思最佳计划”，该计划允许在生育假和育儿假结束后两年内减少工作时间，但不影响职业发展也不意味着降低薪酬。 此外，该部门还肯定了担任主管职位的妇女人数和比例的增加，评估了嘉理盖思妇女指导计划的连续性，该计划面向事务所的女性中级律师和高级律师，旨在为她们提供促进其专业发展的工具和方法。 该部门还对事务所为所有员工提供广泛的培训机会表示重视。 [奖项](/pl/zh-CHS/tags/jiangxiang), [西班牙](/pl/zh-CHS/tags/xibanya), [承诺](/pl/zh-CHS/tags/chengnuo) - ## 搜索出版物 选择服务 人力资本服务 体育 保险 农业商务和食品 冲突解决：诉讼和仲裁 刑事与内部调查 初创公司与开放式创新 劳动法 医药、生物技术和健康科学 可持续性 城市规划与环境 基础设施 媒体与娱乐 家族企业 工业和知识产权 房地产 技术、通信和数字化 数字经济、隐私和网络安全 旅游和酒店 时尚 欧盟法律和竞争法 汽车 私募股权投资 税法 能源 行政法规和宪法 证券市场 运输、物流和海运 重组和破产 金融监管 银行和金融 Facet Services detail Facet Services detail 选择内容类型 法律动态 两栏文本 Laws: amendments at a glance 嘉理盖思系列丛书 简讯 Facet Publication type detail Facet Publication type detail 最小值 最大 ## 新闻搜索器