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# A Garrigues recebe o ‘Premio CEOs palancas del cambio hacia la igualdad’ da Fundação Woman Forward
03 / 07 / 2023
O escritório é uma das 50 companhias do primeiro ‘Ranking de Empresas pela Igualdade’
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**A Fundação Woman Forward reconheceu a Garrigues como uma empresa que promove a igualdade. Com o objetivo de dar visibilidade às empresas e às mais relevantes personalidades que são alavancas da mudança para a igualdade, a Fundação Woman Forward lançou os prémios CEO, Alavancas da Mudança para a igualdade, no âmbito das 50 companhias que fazem parte do seu 1º Ranking de Empresas pela Igualdade. Fernando Vives, presidente executivo da Garrigues, recebeu o prémio para a firma na Categoria Ouro de Grande empresa sem conselho de administração.**
A Fundação Woman Forward, que promove a liderança feminina no âmbito empresarial, contou, para estes prémios, com um júri de prestígio, composto por especialistas em diversidade e liderança sustentável, cujo objetivo é dar visibilidade às empresas que são referências de um modelo de gestão mais inclusivo, inovador e competitivo. Além da cerimónia de entrega dos prémios, o evento contou com a participação de destacados representantes do mundo empresarial, académico e social, que partilharam as suas boas práticas de igualdade e debateram os desafios e oportunidades que a diversidade de género coloca no contexto laboral.
“Para a Garrigues, é uma honra receber este prémio, que reconhece o nosso trabalho para garantir a igualdade no escritório ao longo dos anos”, afirma Vives.
A igualdade de oportunidades é uma das grandes prioridades da Garrigues. Em 2022, foi dado mais um passo com a aprovação do Quarto Plano de Igualdade, enquadrado nos objetivos ESG do escritório e que se junta aos planos de igualdade de 2008, 2017 e 2020. Em 2021, o Ministério da Igualdade de Espanha concedeu à firma a extensão da Distinção de Igualdade na Empresa, uma marca de excelência que reconhece as entidades “que se destacam de forma relevante e especialmente significativa na aplicação de políticas de igualdade de tratamento e oportunidades”, que o escritório detém desde 2017.
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