Polityka Garrigues opiera się na bliskich relacjach z klientem i dążeniu do jak najlepszego poznania i zaspokajania jego potrzeb. Naszym podstawowym celem i istotnym elementem tożsamości firmy jest zapewnianie klientom najwyższej jakości merytorycznej świadczonych usług doradczych przy jednoczesnym przestrzeganiu zasad i wartości etycznych właściwych dla naszej profesji, takich jak rzetelność, lojalność, niezależność, ustawiczne kształcenie, poszanowanie godności i ścisłe przestrzeganie tajemnicy zawodowej.
Wspomniane powyżej wartości i zasady, a także inne normy i wytyczne obowiązujące pracowników firmy, znajdują swoje odzwierciedlenie w Systemie Regulacji Wewnętrznych Kancelarii Garrigues. System ten obejmuje Kodeks Etyczny, zbiór wewnętrznych przepisów dotyczących przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, Plan Zapobiegania Przestępczości i wewnętrzne procedury firmy.
::afterKodeks Etyczny
Kodeks etyczny jest podstawowym elementem naszego systemu regulacji wewnętrznych. Określa on wzór etycznego postępowania, który ma być inspiracją i ukierunkowywać działania pracowników Kancelarii, promując etyczną i odpowiedzialną postawę indywidualną, a także zaangażowanie firmy Garrigues na rzecz etyki biznesowej i przejrzystości we wszystkich obszarach działania. Oprócz zapisów Kodeksu, pracownicy są także zobowiązani do ścisłego przestrzegania wszelkich obowiązujących przepisów, zasad deontologii i innych mających zastosowanie postanowień składających się na System Regulacji Wewnętrznych Kancelarii Garrigues.
Przeciwdziałanie praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu
Przepisy dotyczące przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowania terroryzmu to zbiór zasad i procedur dotyczących takich kwestii, jak obowiązek zachowania należytej staranności, informowania, przechowywania dokumentów, kontroli wewnętrznej, oceny i zarządzania ryzykiem, a także zasady przyjmowania nowych klientów, funkcjonowanie organów kontroli wewnętrznej i przestrzeganie obowiązku informacyjnego.
Plan Zapobiegania Przestępczości
Plan Zapobiegania Przestępczości ma na celu przeciwdziałanie zachowaniom, które mogłyby skutkować odpowiedzialnością karną firmy oraz, w przypadkach koniecznych, podejmowanie stosownych działań.
Procedury wewnętrzne
Wśród procedur wewnętrznych na szczególną uwagę zasługują procedury dotyczące identyfikacji konfliktów interesów. Z uwagi na liczbę klientów Kancelarii oraz ogromną różnorodność reprezentowanych przez nich sektorów działalności i specjalizacji, a także liczbę biur i krajów, w których Garrigues prowadzi działalność, szczególnie ważne jest skuteczne wykrywanie, zapobieganie, zarządzanie i rozwiązywanie wszelkich konfliktów interesów, jakie mogą powstać w ramach naszej praktyki zawodowej.
