Kancelaria Garrigues przystąpiła do Inicjatywy UN Global Compact w 2002 roku.Inicjatywa ta działa w oparciu o 10 zasad powstałych na bazie najważniejszych międzynarodowych deklaracji i konwencji. W momencie powstania inicjatywy określono dziewięć zasad, z których dwie dotyczyły praw człowieka i zostały sformułowane w oparciu o założenia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka; cztery odnosiły się do standardów pracy, określonych na podstawie Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad i praw w pracy, a trzy ostanie zasady, dotyczące środowiska naturalnego, zostały sformułowane na podstawie Deklaracji z Rio de Janeiro w sprawie środowiska i rozwoju.
W połowie roku 2004 pojawiła się potrzeba dodania kolejnej, dziesiątej zasady, dotyczącej przeciwdziałania korupcji, zgodnie z założeniami Konwencji Narodów Zjednoczonych Przeciwko Korupcji.
PRAWA CZŁOWIEKA
ZASADA 1
Firmy powinny przestrzegać i wspierać ochronę międzynarodowo uznanych praw człowiek
ZASADA 2
Firmy powinny eliminować wszelkie przypadki łamania praw człowieka przez firmę
STANDARDY PRACY
ZASADA 3
Firmy powinny popierać wolność zrzeszania się i w praktyce uznawać prawo do zbiorowych negocjacji.
ZASADA 4
Firmy powinny wspierać eliminację wszelkich form niewolnictwa i pracy przymusowej.
ZASADA 5
Firmy powinny przyczyniać się do faktycznego zniesienia pracy dzieci.
ZASADA 6
Firmy powinny przeciwdziałać dyskryminacji w sferze zatrudnienia.
OCHRONA ŚRODOWISKA
ZASADA 7
Firmy powinny wspierać zapobiegawcze podejście do problemów środowiska naturalnego.
ZASADA 8
Firmy powinny podejmować inicjatywy propagujące większą odpowiedzialność środowiskową.
ZASADA 9
Firmy powinny wspierać rozwój i upowszechnianie technologii przyjaznych środowisku.
PRZECIWDZIAŁANIE KORUPCJI
ZASADA 10
Firmy powinny przeciwdziałać korupcji we wszystkich jej formach, w tym łapówkarstwu i wymuszeniom.
