Przyjęta przez polski parlament ustawa o “tarczy antykryzysowej”, która weszła w życie 1 kwietnia, oferuje wiele środków w walce z epidemią COVID – 19.
Polski rząd przesłał do Sejmu projekt ustawy zawierający szereg rozwiązań legislacyjnych, które w zamierzeniu mają uzupełnić i rozszerzyć zapisy obowiązującej „tarczy antykryzysowej” w reakcji na pandemię COVID-19 („Ustawa”). W obecnym brzmieniu projekt przewiduje wejście w życie następnego dnia po publikacji. Oczekujemy, że Ustawa zostanie szybko uchwalona.
26 marca 2020 r. do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (dalej „Tarcza Antykryzysowa” lub „Ustawa”), który w nadzwyczajnym trybie jest przeprowadzany przez niezbędny proces legislacyjny. Ponieważ zgodnie z art. 92 Ustawy wchodzi ona w życie z dniem następującym po jej ogłoszeniu, z szeregiem wyjątków, w tym przewidujących wsteczny skutek niektórych regulacji, wydaje się niezbędne aby już teraz zapoznać się z najważniejszymi rozwiązaniami przewidzianymi w Tarczy Antykryzysowej.
W dniu dzisiejszym Sejm RP pracuje nad rządowym projektem zmian do specustawy o zapobieganiu, przeciwdziałaniu i zwalczaniu COVID-19 wprowadzającym rozwiązania tzw. Tarczy Antykryzysowej. Jakie rozwiązania są proponowane w obszarze zamówień publicznych?
W pakiecie tzw. „Tarczy Antykryzysowej”, zgodnie z zapowiedziami znalazł się szereg zmian między innymi bezpośrednio dotyczący pracodawców i pracowników, które mają choćby częściowo złagodzić skutki pandemii koronawirusa. Aktualnie Sejm proceduje nad przyjęciem ustaw składających się na „Tarczę Antykryzysową”.
Panująca obecnie pandemia ma znaczący wpływ na działalność gospodarczą, strony umów z różnych powodów napotykają na trudności z wykonaniem swoich zobowiązań, dotrzymaniem terminów zapewnieniem pracowników. W tej sytuacji zalecamy zapoznanie się z trzema instytucjami, które mogą w najbliższym czasie wywrzeć wpływ na Państwa relacje z klientami i kontrahentami: klauzule siły wyższej, zasadę winy oraz zasadę rebus sic stantibus, czyli nadzwyczajnej zmiany stosunków.
Ogłoszona pandemia i stan zagrożenia epidemicznego, wraz z podjętymi nadzwyczajnymi środkami prawnymi, postawiły wielu naszych klientów w obliczu potrzeby bezprecedensowych działań i konieczności zmierzenia się z ich konsekwencjami.
Od 1 lipca 2019 stosowanie zwolnienia lub preferencyjnej stawki podatku u źródła będzie uzależnione od spełnienia dodatkowych warunków. Dodatkowe formalności mogą spowodować wzrost kosztów usług nabywanych z zagranicy i w efekcie negatywnie wpłynąć na płynność finansową. W szczególnych przypadkach mogą pojawić się również wątpliwości, czy dążenie do zachowania prawa do korzystania z preferencyjnych regulacji umownych może być uznane za wymagające raportowania na gruncie przepisów o MDR.
Choć przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych („PPK”) weszły w życie już 1 stycznia 2019 roku, to przedsiębiorcy mają jeszcze czas na przygotowanie się do stosowania nowej regulacji.
