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  • Garrigues incorpora a Juan Grangel como socio de Laboral en su oficina de Zaragoza

    Cuenta con una sólida trayectoria en el ámbito del Derecho del Trabajo, el compliance laboral y la lucha contra el fraude

  • Garrigues incorpora a Jaime Silva como socio del Departamento Laboral

    Con más de 22 años de experiencia profesional, cuenta con una sólida trayectoria en el asesoramiento jurídico laboral a empresas nacionales e internacionales

  • La IA en la gestión de recursos humanos en Colombia

    Artículo de Carolina Camacho, socia de Laboral de Garrigues en Bogotá ('La República').

  • La coordinación público - privada es esencial para alcanzar los objetivos marcados en sostenibilidad

    En una nueva edición de los Diálogos de Garrigues Sostenible analizamos los retos presentes y futuros en materia de ESG y recursos naturales de la Comunidad de Madrid.

  • Seis meses de preaviso para cerrar un centro de trabajo

    Artículo de Eloy Castañer, socio de Laboral de Garrigues ('Cinco Días').

  • Canales de denuncia en las empresas: las claves de la nueva Ley de protección al informante desde todos los ángulos

    La nueva Ley de protección al informante obliga a las empresas a contar con un canal de denuncias. Lo analizamos desde diferentes puntos de vista (laboral, protección de datos, penal, gobierno corporativo y prevención del blanqueo de capitales).

  • Plan de igualdad: si el sindicato se niega a negociar, ¿la empresa lo puede implantar de manera unilateral?

    Post del Blog Laboral de Garrigues

  • ¿Existe el derecho a prorrogar una excedencia voluntaria cuando se agota la duración solicitada?

    Post del Blog Laboral de Garrigues.

  • Chile: Principales aspectos asociados a nueva ley que reducirá la jornada de trabajo a 40 horas semanales

    Con la reciente aprobación de la Cámara de Diputados, la Ley de las 40 horas ya es una realidad en Chile. En este documento explicamos los puntos principales de la nueva ley y cuándo se empezarán a aplicar.

  • El Parlamento Europeo aprueba la propuesta de directiva sobre brecha salarial

    El Parlamento Europeo aprueba la propuesta de directiva por la que se refuerza el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres con el objetivo de cerrar la brecha salarial.