Igualdad de género, diversidad, seguridad y salud y derechos humanos
La fortaleza de un grupo humano diverso e igualitario es muy importante para las empresas y organizaciones en la sociedad actual. Comprenderlo y potenciarlo es esencial para cualquier entidad.
Diagnosticamos la situación de las empresas y desarrollamos planes de igualdad, políticas de diversidad y protocolos de derechos humanos.
Asesoramos en la aplicación de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral (permisos, excedencias, reducción y adaptación de jornada, etc.) y en la obtención de certificaciones y distintivos de igualdad.
Desarrollamos e implantamos modelos de gestión de recursos humanos que garantizan las mejores prácticas en materia de igualdad, conciliación y diversidad e incorporen la salud y la prevención de riesgos en la estrategia de sostenibilidad de las empresas como eje transversal y fundamental.
Servicios relacionados
Publicaciones relacionadas
La ley que transpone en Polonia la Directiva europea conocida como Women on Boards entrará en vigor el próximo 18 de agosto. Las nuevas disposiciones se aplicarán a las sociedades con domicilio social en Polonia, de las cuales al...
Dos analistas, de una agencia de calificación crediticia y de una agencia de calificación de sostenibilidad, analizan, de la mano de Garrigues, las claves de las valoraciones sobre factores ESG en las compañías
Post del Blog Laboral de Garrigues
El Parlamento Europeo aprueba la propuesta de directiva por la que se refuerza el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres con el objetivo de cerrar la brecha salarial.