Registro de jornada

14-05-2019
Ante una cuestión prejudicial planteada por la Audiencia Nacional, el TJUE concluye que los Estados tienen que velar por que los empresarios de la UE cuenten con un sistema objetivo de registro para garantizar los derechos laborales en materia de jornada. Este fallo se conoce dos días después de que entre en vigor en España la normativa de registro horario.
07-03-2019
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, contiene siete artículos que modifican siete normas con rango de ley, incidiendo de forma directa en la igualdad entre hombres y mujeres. Además de ampliar el anteriormente denominado permiso por paternidad  y exigir a las empresas el registro de los valores medios de los sueldos de hombres y mujeres, el texto extiende el alcance de los planes de igualdad, que llegarán a ser obligatorios para empresas de más de 50 trabajadores.
11-10-2018
PSOE y Podemos firman un acuerdo para la aprobación de la Ley de Presupuestos para 2019 en la que recogen importantes reformas laborales que ya se avanzaban en sus propuestas parlamentarias, como son la derogación de determinados aspectos de la reforma laboral, la igualdad en las condiciones laborales del personal subcontratado o la obligación de registro diario de jornada.

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