## [Teletrabajo: la nueva Ley 10/2021 de trabajo a distancia incrementa las sanciones e introduce medidas de igualdad](/es_ES/noticia/teletrabajo-nueva-ley-102021-trabajo-distancia-incrementa-sanciones-e-introduce-medidas)
# Teletrabajo: la nueva Ley 10/2021 de trabajo a distancia incrementa las sanciones e introduce medidas de igualdad
España - 12 / 07 / 2021
Alerta Laboral España
-
- [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/teletrabajo-nueva-ley-102021-trabajo-distancia-incrementa-sanciones-e-introduce-medidas)
- []()
- []()
Previous Next
**La** [**Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia**](https://www.boe.es/boe/dias/2021/07/10/pdfs/BOE-A-2021-11472.pdf)**, que sustituye al Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, incorpora algunas novedades en materia de igualdad y no discriminación en el trabajo a distancia de los trabajadores con discapacidad y actualiza los importes de las sanciones del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).**
En concreto:
- Se establece la obligación de las empresas de evitar cualquier discriminación, directa o indirecta, de los trabajadores que prestan servicios a distancia, no solo por razón de sexo, sino también por edad, antigüedad o grupo profesional o discapacidad. En este sentido, deberán asegurar la igualdad de trato y la prestación de apoyos, así como realizar los ajustes razonables que resulten procedentes.
- En el caso de trabajadores con discapacidad, la empresa asegurará que los medios, equipos y herramientas para el trabajo a distancia (incluidos los digitales) sean universalmente accesibles para evitar cualquier exclusión por esta causa.
- La evaluación de riesgos del puesto de trabajo a distancia deberá tener en cuenta también la accesibilidad del entorno laboral efectivo.
- Se incrementa el importe de las sanciones de la LISOS, con efectos a partir del 1 de octubre de 2021. A modo de ejemplo, la cuantía de las sanciones por infracciones graves en materia de relaciones laborales y empleo en su grado máximo se fija en 7.500 euros (anteriormente 6.250 euros), mientras que las muy graves en el grado máximo aumentan de 187.500 a 225.018 euros. Por otro lado, la cuantía de las sanciones en materia de prevención de riesgos laborales se sancionarán, en su grado máximo, hasta 983.736 euros (anteriormente 819.780 euros).
[Laboral](/es_ES/tags/laboral), [España](/es_ES/tags/espana)
### Profesional de contacto
[Rosa Zarza](/es_ES/equipo/rosa-zarza-jimeno)
[Contactar]()
- +34 91 514 52 00
[Madrid](https://www.garrigues.com/es_ES/oficina/madrid)
[Consultar más profesionales](../equipo)
### Servicios relacionados
- [Laboral ](/es_ES/servicios/laboral)
-
## Buscar publicación
- [Administrativo y Constitucional](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1422)
- [Agribusiness y Alimentación](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1417)
- [Automoción](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1419)
- [Bancario y Financiero](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1443)
- [Deportes](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1430)
- [Derecho Europeo y de la Competencia](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1416)
- [Economía del Dato, Privacidad y Ciberseguridad ](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A10913)
- [Empresa Familiar](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1413)
- [Energía](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A10916)
- [Farmacia, Biotecnología y Ciencias de la Salud](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1429)
- [G-advisory](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A12821)
- [Gobierno Corporativo y Desarrollo Sostenible](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A12823)
- [Human Capital Services](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1431)
- [Infraestructuras](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A10914)
- [Inmobiliario](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A10927)
- [Laboral](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1424)
- [Medios y Entretenimiento](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1433)
- [Mercado de Valores](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1442)
- [Mercantil y Fusiones y Adquisiciones](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1441)
- [Moda](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1435)
- [Penal e Investigaciones Internas](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1434)
- [Private Equity](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1439)
- [Propiedad Industrial e Intelectual](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1421)
- [Reestructuraciones e Insolvencias](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1420)
- [Regulatorio Financiero](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A10915)
- [Resolución de Conflictos: Litigación y Arbitraje](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1412)
- [Seguros](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1438)
- [Sostenibilidad](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A10921)
- [Startups & Open Innovation](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1426)
- [Tecnología, Comunicaciones y Digital](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1436)
- [Transporte, Logística y Marítimo](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1428)
- [Tributario](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1425)
- [Turismo y Hoteles](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1432)
- [Urbanismo y Medioambiente](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=service%3A1444)
Facet Services detail
- [Publicaciones](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=publication_type%3A794)
- [Newsletters](/es_ES/markdownify/node/9638?f%5B0%5D=publication_type%3A107)
Facet Publication type detail
Min
Max
## Buscador de noticias