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# Se publica la orden de cotización a la Seguridad Social para el año 2022





España - 31 / 03 / 2022





Alerta Laboral España













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**La orden establece las bases máximas y mínimas y los tipos de cotización a partir del 1 de enero de 2022. La base máxima de cotización queda fijada en 4.139,40 euros.**





El 31 de marzo de 2022 se ha publicado en el BOE la [Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2022](https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/31/pdfs/BOE-A-2022-5063.pdf), con efectos desde el día 1 de enero de 2022.

Los topes máximos y mínimos de las bases de cotización para el ejercicio 2022 quedan fijados de la siguiente manera:

- El tope máximo asciende a 4.139,40 euros mensuales.
- El tope mínimo asciende a 1.166,70 euros mensuales.

En concreto, la cotización al Régimen General por contingencias comunes queda limitada para cada grupo de categorías profesionales por las siguientes bases mínimas y máximas:

![](/sites/default/files/20220331_alerta_laboral_00.jpg)

![](/sites/default/files/20220331_alerta_laboral_01_0.jpg)

En cuanto a los tipos de cotización por contingencias comunes para el Régimen General de la Seguridad Social, se mantienen los mismos tipos aplicables hasta la fecha.

![](/sites/default/files/20220331_alerta_laboral_02.jpg)

La orden fija, igualmente, las bases mínimas y máximas, así como los tipos de cotización, para colectivos incluidos en el Régimen General con especialidades y para los regímenes especiales de Seguridad Social (trabajadores por cuenta propia o autónomos, trabajadores por cuenta ajena agrarios, trabajadores del mar, empleados de hogar, artistas, profesionales taurinos, etc.).

Asimismo, se introducen algunos aspectos novedosos respecto a la orden de cotización aplicable al ejercicio 2021, entre los que se encuentran los siguientes:

- Reducción del 75% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante la situación de incapacidad temporal de aquellos trabajadores que hubieran cumplido la edad de 62 años.
- Se regula la cotización en los supuestos de reducción temporal de jornada o de suspensión temporal de la relación laboral al amparo de lo establecido en el artículo 47 bis del Estatuto de los Trabajadores (Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo).
- Los contratos de duración determinada inferior a 30 días tendrán una cotización adicional de 27,53 euros a cargo del empresario a la finalización del mismo, a excepción de los trabajadores incluidos en el sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios, empleados de hogar o de la minería del carbón. Tampoco se aplicará a los contratos por sustitución.

Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir por la aplicación de esta orden respecto de las cotizaciones que, a partir del 1 de enero de 2022, se hubieran efectuado, podrán ser ingresadas sin recargo en el plazo que finalizará el último día del sexto mes siguiente al de la publicación de la orden.









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