## [Novedades Laboral 2-2013](/es_ES/noticia/novedades-laboral-2-2013)
# Novedades Laboral 2-2013
27 / 01 / 2013
-
- [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/novedades-laboral-2-2013)
- []()
- []()
[Descargar Novedades Laboral 2-2013
](/sites/default/files/noticias/files/Novedades-Laboral-2-2013_0.pdf)
Previous Next
REAL DECRETO-LEY 1/2013, DE 25 DE ENERO, POR EL QUE SE PRORROGA EL PROGRAMA DE RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS QUE AGOTEN SU PROTECCIÓN POR DESEMPLEO Y SE ADOPTAN OTRAS MEDIDAS URGENTES PARA EL EMPLEO Y LA PROTECCIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS
En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes desde el punto de vista empresarial del Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas, publicado en el Boletín Oficial del Estado de 26 de enero de 2013.
- Se acuerda la prórroga, por cuarta vez desde su creación, del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, y se posibilita una prórroga automática del programa por períodos de seis meses cuando la tasa de desempleo según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada con anterioridad a la prórroga que corresponda sea superior al 20 por ciento.
- Se amplía el plazo para la reposición del derecho a la prestación por desempleo cuando una empresa en virtud del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores o de un procedimiento concursal haya suspendido contratos de trabajo, de forma continuada o no, o haya reducido el número de días u horas de trabajo, y posteriormente se extingan contratos por despido objetivo, despido colectivo o en el marco de un procedimiento concursal. Los trabajadores afectados tendrán derecho a la reposición de la duración de la prestación por desempleo de nivel contributivo por el mismo número de días que hubieran percibido el desempleo total o parcial en virtud de aquellas suspensiones o reducciones con un límite máximo de 180 días, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:
- Que las suspensiones o reducciones de jornada se hayan producido entre el 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2013, ambos inclusive.
- Que el despido se produzca entre el 12 de febrero de 2012 y el 31 de diciembre de 2014.
- Se amplían hasta el 31 de diciembre de 2013 las previsiones relativas a los contratos para la formación y el aprendizaje en los supuestos en que no exista título de formación profesional o certificado de profesionalidad (anteriormente se preveía hasta 12 de febrero de 2013).
### Profesional de contacto
[Rosa Zarza](/es_ES/equipo/rosa-zarza-jimeno)
[Contactar]()
- +34 91 514 52 00
[Madrid](https://www.garrigues.com/es_ES/oficina/madrid)
[Consultar más profesionales](../equipo)
### Servicios relacionados
- [Laboral ](/es_ES/servicios/laboral)
-
## Buscar publicación
- [Administrativo y Constitucional](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1422)
- [Agribusiness y Alimentación](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1417)
- [Automoción](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1419)
- [Bancario y Financiero](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1443)
- [Deportes](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1430)
- [Derecho Europeo y de la Competencia](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1416)
- [Economía del Dato, Privacidad y Ciberseguridad ](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A10913)
- [Empresa Familiar](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1413)
- [Energía](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A10916)
- [Farmacia, Biotecnología y Ciencias de la Salud](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1429)
- [G-advisory](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A12821)
- [Gobierno Corporativo y Desarrollo Sostenible](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A12823)
- [Human Capital Services](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1431)
- [Infraestructuras](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A10914)
- [Inmobiliario](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A10927)
- [Laboral](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1424)
- [Medios y Entretenimiento](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1433)
- [Mercado de Valores](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1442)
- [Mercantil y Fusiones y Adquisiciones](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1441)
- [Moda](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1435)
- [Penal e Investigaciones Internas](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1434)
- [Private Equity](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1439)
- [Propiedad Industrial e Intelectual](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1421)
- [Reestructuraciones e Insolvencias](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1420)
- [Regulatorio Financiero](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A10915)
- [Resolución de Conflictos: Litigación y Arbitraje](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1412)
- [Seguros](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1438)
- [Sostenibilidad](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A10921)
- [Startups & Open Innovation](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1426)
- [Tecnología, Comunicaciones y Digital](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1436)
- [Transporte, Logística y Marítimo](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1428)
- [Tributario](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1425)
- [Turismo y Hoteles](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1432)
- [Urbanismo y Medioambiente](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=service%3A1444)
Facet Services detail
- [Publicaciones](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=publication_type%3A794)
- [Newsletters](/es_ES/markdownify/node/4494?f%5B0%5D=publication_type%3A107)
Facet Publication type detail
Min
Max
## Buscador de noticias