## [Newsletter Laboral - Septiembre 2022](/es_ES/noticia/newsletter-laboral-septiembre-2022)
# Newsletter Laboral - Septiembre 2022
España - 12 / 09 / 2022
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## [**La contratación laboral tras la reforma**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/contratacion-laboral-reforma)
**Federico Durán**
Plenamente operativa ya la reciente reforma laboral, comienzan a delinearse con bastante claridad sus efectos sobre el empleo y sobre la contratación laboral. Más allá de los objetivos proclamados por el legislador y de las pretensiones de los impulsores del cambio normativo, la evolución del mercado de trabajo nos permite identificar las tendencias que, previsiblemente, van a consolidarse mientras esté vigente el marco regulador introducido por el Real Decreto-ley 32/2021.
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### [**FLASHES DE ACTUALIDAD**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/newsletter-laboral-septiembre-2022-flashes-actualidad)
- El Gobierno plantea a los agentes sociales una subida del salario mínimo interprofesional que alcance el 60% del salario medio español
- El Consejo de Ministros aprueba un conjunto de medidas de ahorro, eficiencia energética y de reducción de la dependencia energética del gas natural
- La Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual incorpora derechos y obligaciones en materia laboral
- Se aprueba el nuevo sistema de cotización en función de los rendimientos del autónomo y el Gobierno se plantea la subida de la base máxima de cotización a la Seguridad Social
- Publicada la Ley para el impulso de los planes de pensiones de empleo
- La nueva Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación se aplica también en el ámbito laboral
- Se establecen medidas para el control del bienestar de los animales en los mataderos mediante la instalación de sistemas de videovigilancia
- El Consejo de Ministros aprueba el Proyecto de Ley Orgánica que incluye el derecho a la incapacidad temporal por cuadros médicos que se deriven de menstruaciones incapacitantes
- Los empleados de hogar tendrán prestación por desempleo
- Prorrogadas las limitaciones para despidos vinculados a causas derivadas de la guerra en Ucrania
- La abogada general del TJUE concluye que la empresa debe abonar el coste de las gafas graduadas de un trabajador para permitir que pueda continuar trabajando con pantallas
[**VER MÁS**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/newsletter-laboral-septiembre-2022-flashes-actualidad)
### [**SENTENCIAS**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/newsletter-laboral-septiembre-2022-sentencias)
- El Tribunal Supremo reitera que es lícito reajustar el crédito horario de los delegados sindicales cuando la plantilla disminuye
- La existencia de una prueba que vulnera derechos fundamentales en un procedimiento de despido puede conllevar la declaración de nulidad o improcedencia en función de su conexión con la extinción del contrato de trabajo
- La reducción unilateral de un complemento salarial es un incumplimiento de la obligación salarial de la empresa y no prescribe el derecho del trabajador a reclamarlo
- La Audiencia Nacional determina la invalidez de una cláusula que obligaba a los trabajadores a facilitar su correo electrónico personal a la empresa
- Despido procedente de una trabajadora que disfrutó de un permiso que había solicitado a la empresa y esta le había denegado
- El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratifica un despido por realizar actividades privadas durante el teletrabajo
[**VER MÁS**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/newsletter-laboral-septiembre-2022-sentencias)
### **GARRIGUES LABORAL Y SOSTENIBLE**
[**Se publica la guía técnica para la elaboración de auditorías retributivas con perspectiva de género**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/publica-guia-tecnica-elaboracion-auditorias-retributivas-perspectiva-genero)
El Ministerio de Igualdad ha elaborado, con la participación del Ministerio de Trabajo y los interlocutores sociales, un documento con carácter informativo que pretende facilitar el cumplimiento de las obligaciones en materia de auditoría retributiva.
[**La UE logra un acuerdo político provisional sobre la paridad de género en los consejos de administración de las empresas cotizadas**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/ue-logra-acuerdo-politico-provisional-paridad-genero-consejos-administracion-empresas)
Las empresas cotizadas deberán promover que al menos el 40% de los puestos de consejero no ejecutivo lo ocupen personas del sexo infrarrepresentado, o el 33% entre todos los consejeros, incluyendo los ejecutivos. El texto también marca pautas a seguir en los procesos de selección.
[**La CNMV adopta las nuevas directrices de la EBA sobre políticas de remuneración y gobernanza interna para empresas de servicios de inversión**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/cnmv-adopta-nuevas-directrices-eba-politicas-remuneracion-gobernanza-interna-empresas)
Los nuevos criterios introducen novedades en relación con la concesión y pago de remuneración variable para el personal identificado, así como nuevas obligaciones sobre los sistemas de gobernanza interna, entre otras cuestiones.
### **En el Blog Laboral**
- [¿Despido nulo por estar resfriado?](https://bloglaboral.garrigues.com/despido-nulo-por-estar-resfriado)
- [¿Cómo afecta el plan de eficiencia energética del Gobierno a la climatización en las empresas? Interrogantes desde el punto de vista laboral](https://bloglaboral.garrigues.com/como-afecta-el-plan-de-eficiencia-energetica-del-gobierno-a-la-climatizacion-en-las-empresas-interrogantes-desde-el-punto-de-vista-laboral)
- [¿Qué papel pueden jugar las empresas en materia de salud mental?](https://bloglaboral.garrigues.com/que-papel-pueden-jugar-las-empresas-en-materia-de-salud-mental)
- [Las bicicletas son para los funcionarios: medidas de ahorro energético en la Administración](https://bloglaboral.garrigues.com/las-bicicletas-son-para-los-funcionarios-medidas-de-ahorro-energetico-en-la-administracion)
- [Se avecinan nuevos cambios laborales en materia de conciliación](https://bloglaboral.garrigues.com/se-avecinan-nuevos-cambios-laborales-en-materia-de-conciliacion)
- [Taxonomía social sí, pero sin lastres: el nuevo gran reto para las empresas](https://bloglaboral.garrigues.com/taxonomia-social-si-pero-sin-lastres-el-nuevo-gran-reto-para-las-empresas)
- [Días de libre disposición: las claves para determinar si son días recuperables y si computan para el cálculo de la jornada anual máxima](https://bloglaboral.garrigues.com/dias-de-libre-disposicion-las-claves-para-determinar-si-son-dias-recuperables-y-si-computan-para-el-calculo-de-la-jornada-anual-maxima)
- [‘Employer of record’: el intermediario que facilita la contratación de empleados en otras jurisdicciones](https://bloglaboral.garrigues.com/employer-of-record)
- [La diversidad y la igualdad se abren paso en las empresas](https://bloglaboral.garrigues.com/la-diversidad-y-la-igualdad-se-abren-paso-en-las-empresas)
- [Día Mundial del Refugiado: la normativa que reconoce su derecho a trabajar](https://bloglaboral.garrigues.com/refugiado-la-normativa-que-reconoce-su-derecho-a-trabajar)
- [Detectives y videovigilancia: una nueva variante en la cada vez más flexible posibilidad de controlar a los trabajadores a través de una cámara](https://bloglaboral.garrigues.com/detectives-y-videovigilancia-control-trabajo)
- [“Verde que te quiero verde”: el derecho laboral será más verde que nunca](https://bloglaboral.garrigues.com/verde-que-te-quiero-verde-el-derecho-laboral-sera-mas-verde-que-nunca)
- [La incapacidad permanente total o absoluta extingue automáticamente el contrato de trabajo](https://bloglaboral.garrigues.com/la-incapacidad-permanente-total-o-absoluta-extingue-automaticamente-el-contrato-de-trabajo)
- [El permiso de paternidad, bajo la lupa judicial](https://bloglaboral.garrigues.com/el-permiso-de-paternidad-bajo-la-lupa-judicial)
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### **En la prensa**
[**Efectos de la reforma laboral en la contratación temporal: la gran incógnita**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/efectos-reforma-laboral-contratacion-temporal-gran-incognita)
Marta Fernández Echevarría, asociada sénior del Departamento Laboral de Garrigues (revista iFAE de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE Burgos).
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