## [Newsletter Laboral - Enero de 2026](/es_ES/noticia/newsletter-laboral-enero-2026) # Newsletter Laboral - Enero de 2026 España - 02 / 02 / 2026 - - [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/newsletter-laboral-enero-2026) - []() - []() [Descargar Newsletter ![Descargar](/sites/default/files/inline-images/flecha-abajo.png)](/sites/default/files/noticias/files/newsletter-laboral-enero-de-2026.pdf) Previous Next ![](/sites/default/files/noticias/img/newsletter-laboral-enero-de-2026_1.jpg) ## [Absentismo, políticas retributivas y discriminación por enfermedad](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/absentismo-politicas-retributivas-discriminacion-enfermedad) Pese a que la lucha contra el absentismo constituye una finalidad legítima, existe un serio debate en la doctrina judicial actual sobre la validez de las políticas retributivas que condicionan su devengo a la prestación efectiva de trabajo y sus efectos en los casos de bajas por Incapacidad Temporal (IT). [**SEGUIR LEYENDO >**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/absentismo-politicas-retributivas-discriminacion-enfermedad) ## [Actualidad](https://www.garrigues.com/sites/default/files/noticias/files/newsletter-laboral-enero-de-2026.pdf#page=5) - Así es el marco regulatorio de la Nueva Ley de Movilidad Sostenible - Queda derogado el Real Decreto-ley 16/2025 que incluía las novedades de cotización para 2026, la prórroga del SMI y una nueva tarifa de AT/EP ligada a la CNAE‑2025 - Aprobado el desarrollo reglamentario del contrato formativo - El Gobierno alcanza un preacuerdo con los sindicatos para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1 % - Pendientes las directivas europeas que deben transponerse durante el año 2026 [**VER MÁS >**](https://www.garrigues.com/sites/default/files/noticias/files/newsletter-laboral-enero-de-2026.pdf#page=5) ## [Sentencias](https://www.garrigues.com/sites/default/files/noticias/files/newsletter-laboral-enero-de-2026.pdf#page=7) - La empresa puede plantear un cauce para que los trabajadores propongan determinados días de vacaciones - La actividad ciclista intensa e incompatible durante la baja médica es causa de transgresión de la buena fe contractual - Un plus de toxicidad se puede devengar únicamente en los días efectivamente trabajados - Se desestima la indemnización por accidente de trabajo al no acreditarse incumplimientos preventivos empresariales [**VER MÁS >**](https://www.garrigues.com/sites/default/files/noticias/files/newsletter-laboral-enero-de-2026.pdf#page=7) ## [Otras publicaciones](https://www.garrigues.com/sites/default/files/noticias/files/newsletter-laboral-enero-de-2026.pdf#page=8) - 2026, un año de retos normativos y oportunidades para las empresas en España [**SEGUIR LEYENDO >**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/2026-ano-retos-normativos-oportunidades-empresas-espana) ### [Blog Laboral](https://bloglaboral.garrigues.com/) - Cómo puede la empresa utilizar el reconocimiento médico para controlar el absentismo laboral - Las principales novedades laborales que puede traer el año 2026 - Colección Laboral Digital 2025 - Cómo han evolucionado los medios hábiles para entregar una carta de despido [**VER MÁS >**](https://bloglaboral.garrigues.com/) ### [En prensa](https://www.garrigues.com/sites/default/files/noticias/files/newsletter-laboral-enero-de-2026.pdf#page=9) - Incertidumbre ante la subida tardía del Salario Mínimo [**VER MÁS >**](https://www.garrigues.com/sites/default/files/noticias/files/newsletter-laboral-enero-de-2026.pdf#page=9) ### [En Latinoamérica](https://www.garrigues.com/sites/default/files/noticias/files/newsletter-laboral-enero-de-2026.pdf#page=9) - Reforma laboral 2026–2030: hacia la reducción gradual de la jornada de trabajo en México - Perú: El Día Internacional de las Personas con Discapacidad pone de relieve la obligación de implementar ajustes razonables para una verdadera inclusión laboral - México: Publicado un nuevo protocolo de inspección en materia de subcontratación para prevenir abusos [**VER MÁS >** ](https://www.garrigues.com/sites/default/files/noticias/files/newsletter-laboral-enero-de-2026.pdf#page=9) [España](/es_ES/tags/espana), [Laboral](/es_ES/tags/laboral) ### Profesional de contacto ![](/sites/default/files/styles/medium/public/team/photo/Eloy_Castaner_Paya_en_20241003.jpg?itok=GTwsx0z5) [Eloy Castañer](/es_ES/equipo/eloy-castaner-paya) ![](/themes/custom/garriguestheme/img/iconos/email-contacto.svg)[Contactar]() - +34 91 514 52 00 [Madrid](https://www.garrigues.com/es_ES/oficina/madrid) [Consultar más profesionales](../equipo) ### Servicios relacionados - [Laboral ](/es_ES/servicios/laboral) - ## Buscar publicación - [Administrativo y Constitucional](/es_ES/markdownify/node/15408?f%5B0%5D=service%3A1422) - [Agribusiness y Alimentación](/es_ES/markdownify/node/15408?f%5B0%5D=service%3A1417) - [Automoción](/es_ES/markdownify/node/15408?f%5B0%5D=service%3A1419) - [Bancario y Financiero](/es_ES/markdownify/node/15408?f%5B0%5D=service%3A1443) - [Deportes](/es_ES/markdownify/node/15408?f%5B0%5D=service%3A1430) - [Derecho Europeo y de la Competencia](/es_ES/markdownify/node/15408?f%5B0%5D=service%3A1416) - [Economía del Dato, Privacidad y Ciberseguridad ](/es_ES/markdownify/node/15408?f%5B0%5D=service%3A10913) - [Empresa Familiar](/es_ES/markdownify/node/15408?f%5B0%5D=service%3A1413) - [Energía](/es_ES/markdownify/node/15408?f%5B0%5D=service%3A10916) - [Farmacia, Biotecnología y Ciencias de la Salud](/es_ES/markdownify/node/15408?f%5B0%5D=service%3A1429) - 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