## [Newsletter Laboral - Enero 2023](/es_ES/noticia/newsletter-laboral-enero-2023)
# Newsletter Laboral - Enero 2023
España - 23 / 01 / 2023
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## [**Sanción penal de incumplimientos laborales**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/sancion-penal-incumplimientos-laborales)
**Federico Durán López**
La reciente reforma introducida en la Ley Orgánica 14/2022, de 22 de diciembre, podría generar inseguridad jurídica e incurre en defectos técnicos en cuanto a la tipificación de las conductas infractoras.
[**SEGUIR LEYENDO**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/sancion-penal-incumplimientos-laborales)
### **Actualidad**
[**Se publican los nuevos modelos de partes de baja y los mecanismos de comunicación telemática del INSS a las empresas**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/publican-nuevos-modelos-partes-baja-mecanismos-comunicacion-telematica-inss-empresas)
Se adapta la normativa de la gestión de los partes de baja a los recientes cambios introducidos en los procesos de incapacidad temporal e incorpora los nuevos modelos de partes de baja.
[**Publicado el nuevo sistema de incentivos a la contratación laboral**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/publicado-nuevo-sistema-incentivos-contratacion-laboral)
La norma introduce los requisitos y condiciones de las bonificaciones e incentivos a la contratación, entre otras cuestiones.
[**El nuevo Estatuto del Artista incluye novedades sobre jubilación, desempleo y protección social**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/nuevo-estatuto-artista-incluye-novedades-jubilacion-desempleo-proteccion-social)
El BOE ha publicado el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de mejora de la protección social de artistas (popularmente conocido como Estatuto del Artista) que afectará a los profesionales del ámbito cultural.
[**El INSS remitirá directamente los partes de baja a las empresas**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/inss-remitira-directamente-partes-baja-empresas)
El Real Decreto 1060/2022 introduce cambios en el sistema de gestión y control de los procesos de incapacidad temporal. Entre ellos, establece que será la Administración, por vía telemática, la que comunique los partes médicos de los trabajadores a las empresas.
[**Novedades en el ámbito laboral y de la Seguridad Social del Real Decreto-ley 20/2022**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/novedades-ambito-laboral-seguridad-social-real-decreto-ley-202022)
La norma introduce medidas como el incremento extraordinario de las pensiones de jubilación e invalidez, la prórroga de la regulación de la modalidad de jubilación parcial con simultánea celebración del contrato de relevo vigente con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, o la prórroga de la vigencia del SMI para 2022, entre otras cuestiones.
[**Estas son las novedades laborales de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/estas-son-novedades-laborales-ley-presupuestos-generales-estado-2023)
La Ley de Presupuestos recoge una serie de medidas de carácter laboral, como son las bases y tipos de cotización para 2023, la revalorización media de las pensiones, el interés legal del dinero y el IPREM para el año 2023, entre otras cuestiones.
[**La Ley de ‘Startups’ regula el teletrabajo internacional para los nómadas digitales extranjeros**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/ley-startups-regula-teletrabajo-internacional-nomadas-digitales-extranjeros)
La norma define el teletrabajo de carácter internacional para ejercer una actividad laboral o profesional y los correspondientes requisitos para los visados y autorizaciones de residencia.
### [**En el radar**](https://www.garrigues.com/sites/default/files/documents/newsletter_laboral_-_enero_2023.pdf#page=5)
- Continúa la negociación sobre la subida del salario mínimo interprofesional (SMI)
- El Gobierno aprueba el proyecto de ley que transpone la Directiva ‘Whistleblowing’
- El Ministerio de Trabajo prevé enviar próximamente el borrador de Estatuto del Becario a los agentes sociales
- El Anteproyecto de la Ley de familias incluye nuevos permisos laborales
- La Inspección de Trabajo apuesta por la utilización de herramientas informáticas en el desarrollo de sus funciones
[**VER MÁS**](https://www.garrigues.com/sites/default/files/documents/newsletter_laboral_-_enero_2023.pdf#page=5)
### [**Sentencias**](https://www.garrigues.com/sites/default/files/documents/newsletter_laboral_-_enero_2023.pdf#page=7)
- La utilización del logo en el vehículo o el uso de herramientas informáticas para fijar repartos no son elementos suficientes para que exista cesión ilegal
- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que un trabajador tiene derecho a no asumir el coste económico del uso de gafas graduadas si se necesitan para el trabajo
- La jornada a la carta no supone directamente un derecho a teletrabajar
- Se declara procedente el despido de un trabajador que había insultado a clientes a través de un vídeo publicado en una red social
- Los “tiempos de espera” no se consideran tiempo de trabajo efectivo
- Declarada abusiva y fraudulenta una huelga indefinida que se prolongó durante más de 5 años
- No es tiempo efectivo de trabajo el empleado en ponerse o quitarse los equipos de protección individual
[**VER MÁS**](http://www.garrigues.com/sites/default/files/documents/newsletter_laboral_-_enero_2023.pdf#page=7)
### **Y además...**
[**2023: las novedades legales más relevantes a las que deberán prestar atención las empresas en España**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/2023-novedades-legales-mas-relevantes-deberan-prestar-atencion-empresas-espana)
Garrigues analiza desde todos los ángulos del derecho de los negocios los cambios normativos de mayor calado que cabe esperar para el próximo año.
[**Derecho laboral y ‘outsourcing’: crecen las restricciones para esta vía de contratación de personal en Latinoamérica**](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/derecho-laboral-outsourcing-crecen-restricciones-esta-contratacion-personal-latinoamerica)
La regulación del ‘outsourcing’ o tercerización en diversos países de Latinoamérica está poniendo en dificultades el uso de esta figura, que puede ser estratégica para las empresas en determinados tipos de negocio.
### **Garrigues Laboral y Sostenible**
- [Se publica la Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/publica-directiva-informacion-corporativa-materia-sostenibilidad)
- [Publicada la Directiva sobre el equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/publica-directiva-equilibrio-genero-consejos-administracion-empresas)
- [Se publica la Decisión del Consejo de la Unión Europea relativa al establecimiento de orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/publica-decision-consejo-union-europea-relativa-establecimiento-orientaciones-politicas)
- [La inserción laboral de las personas con discapacidad avanza lentamente](https://bloglaboral.garrigues.com/la-insercion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-avanza-lentamente)
### **Blog Laboral**
- [Los incrementos salariales se pueden contener en un contexto de inflación](https://bloglaboral.garrigues.com/los-incrementos-salariales-se-pueden-contener-en-un-contexto-de-inflacion)
- [El sistema de evaluación del desempeño tiene implicaciones laborales y también de protección de datos](https://bloglaboral.garrigues.com/el-sistema-de-evaluacion-del-desempeno-tiene-implicaciones-laborales-y-tambien-de-proteccion-de-datos)
- [La Ley del “solo sí es sí” también introduce novedades laborales](https://bloglaboral.garrigues.com/la-ley-del-solo-si-es-si-tambien-introduce-novedades-laborales)
- [Cuidado con los comportamientos inadecuados en la cena de Navidad de la empresa: pueden justificar un despido disciplinario](https://bloglaboral.garrigues.com/cuidado-con-comportamientos-inadecuados-en-la-cena-de-navidad-de-la-empresa-pueden-justificar-un-despido-disciplinario)
- [El Día Internacional de las Personas con Discapacidad se celebra destacando la innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo](https://bloglaboral.garrigues.com/el-dia-internacional-de-las-personas-con-discapacidad-se-celebra-destacando-la-innovacion-para-impulsar-un-mundo-accesible-y-equitativo)
- [¿Puede combatir la empresa los efectos de la inflación con alguna medida laboral?](https://bloglaboral.garrigues.com/puede-combatir-la-empresa-los-efectos-de-la-inflacion-con-alguna-medida-laboral)
- [Los empresarios afrontan nuevos retos laborales tras los cambios legales del transporte terrestre de mercancías](https://bloglaboral.garrigues.com/los-empresarios-afrontan-nuevos-retos-laborales-tras-los-cambios-legales-del-transporte-terrestre-de-mercancias)
### **Prensa**
[**Despido a la carta, o el regreso a la incertidumbre**](https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/11/25/legal/1669377129_670548.html)
Artículo de Bernardo Pérez-Navas, socio del Departamento Laboral de Garrigues ('Cinco Días').
[**Protocolo de acoso laboral y sexual**](https://www.laverdad.es/nuestra-economia/protocolo-acoso-laboral-20230108001804-ntvo.html)
Artículo de Javier Navarro y Julián Lozano, socio y asociado principal del Departamento Laboral de Garrigues en Murcia ('La Verdad de Murcia').
[**Caída del mito de la prohibición de despedir**](https://www.diaridetarragona.com/economia/economia-empresas/caida-del-mito-de-la-prohibicion-de-despedir-FJ12930360)
Artículo de Misi Borrás, socia del Departamento Laboral de Garrigues en Barcelona ('Diari de Tarragona').
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