## [Estas son las novedades laborales de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023](/es_ES/noticia/estas-son-novedades-laborales-ley-presupuestos-generales-estado-2023) # Estas son las novedades laborales de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 España - 27 / 12 / 2022 Alerta Laboral España - - [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/estas-son-novedades-laborales-ley-presupuestos-generales-estado-2023) - []() - []() Previous Next **La Ley de Presupuestos recoge una serie de medidas de carácter laboral, como son las bases y tipos de cotización para 2023, la revalorización media de las pensiones, el interés legal del dinero y el IPREM para el año 2023, entre otras cuestiones.** Se ha publicado en el BOE la [Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-22128), que contiene una serie de novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social, entre las que se pueden destacar las siguientes: - Como es habitual, la Ley de Presupuestos establece las **bases y tipos de cotización** a la Seguridad Social, desempleo y protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, incrementándose el tope máximo de la base de cotización para 2023 hasta los 4.495,50 euros mensuales. En cuanto a los tipos de cotización del Régimen General de la Seguridad Social, no existen modificaciones respecto a los aplicables en 2022. - Se regula el nuevo **mecanismo de equidad intergeneracional**, que supone la aplicación de un 0,6% (0,5% a cargo del empleador y 0,1% a cargo del trabajador) adicional a la base de cotización por contingencias comunes en todas las situaciones de alta o asimiladas a la de alta en el sistema de la Seguridad Social en las que exista obligación de cotizar para la cobertura de la pensión de jubilación. - En los **contratos para la formación y el aprendizaje** y en los **contratos de formación en alternancia**, las cuotas únicas por cada día trabajado, aplicables a partir del 1 de enero de 2023, serán las del año 2022 incrementadas en la misma proporción que lo haga el SMI para 2023. - Se incluye la regulación de las **bases de cotización** durante la percepción de la prestación del **Mecanismo RED**. - La norma desarrolla igualmente el nuevo sistema de cotización del Régimen Especial de los Trabajadores **Autónomos**, incluyendo las bases de cotización **en función de los tramos de rendimientos netos del autónomo**. - Se fija el **interés legal del dinero** en el 3,25%, y el **interés de demora** en el 4,0625%. - El indicador público de renta de efectos múltiples (**IPREM**) tendrá las siguientes cuantías durante 2023: importe diario de 20 euros, mensual de 600 euros y anual de 7.200 euros. - En materia de pensiones, para el ejercicio 2023 se establece con carácter general una **revalorización media de las pensiones** igual al incremento del IPC en los doce meses previos a diciembre de 2022, que no van a poder superar el límite máximo fijado para el año 2022 (2.819,18 euros al mes) incrementado en el mismo porcentaje que experimente el IPC en los doce meses previos a diciembre de 2022. - En cuanto a los **planes y fondos de pensiones**, se mantiene el límite de 1.500 euros para el total de las aportaciones y contribuciones empresariales anuales máximas a los planes de pensiones. Este límite se incrementará en 8.500 euros, siempre que tal incremento provenga de contribuciones empresariales o de aportaciones del trabajador al mismo instrumento de previsión social por importe igual o inferior a la respectiva contribución empresarial. Se modifican los coeficientes a aplicar a la contribución empresarial a los efectos del incremento del límite de aportación a los planes de pensiones, de tal manera que queda de la siguiente manera: (i) para un importe anual de la contribución igual o inferior a 500 euros, la aportación máxima del trabajador será el resultado de multiplicar la contribución empresarial por 2,5, (ii) para un importe anual de entre 500,01 y 1.500 euros, la aportación máxima será de 1.250 euros, más el resultado de multiplicar por 0,25 la diferencia entre la contribución empresarial y 500 euros, y (iii) a partir de un importe anual superior a 1.500 euros, la aportación máxima será el resultado de multiplicar la contribución empresarial por 1. En todo caso se aplicará el multiplicador 1 cuando el trabajador obtenga en el ejercicio rendimientos íntegros del trabajo superiores a 60.000 euros procedentes de la empresa que realiza la contribución, a cuyo efecto la empresa deberá comunicar a la entidad gestora que no concurre esta circunstancia. A estos efectos, las cantidades aportadas por la empresa que deriven de una decisión del trabajador tendrán la consideración de aportaciones del trabajador. - Se mantiene el **crédito de formación** a disposición de las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional, en función del número de trabajadores, pudiendo beneficiarse las que durante 2023 abran nuevos centros de trabajo y empresas de nueva creación, cuando incorporen a su plantilla a nuevos trabajadores. Aquellas que durante el año 2023 concedan permisos individuales de formación a sus trabajadores dispondrán de un crédito de bonificaciones para formación adicional. Asimismo, las empresas que formen a personas afectadas por ERTE o alguna modalidad del Mecanismo RED tendrán derecho a un incremento de crédito para la financiación de acciones en el ámbito de la formación programada. - Se prevé nuevamente la **suspensión** de la aplicación del sistema de **reducción de cotizaciones** por contingencias profesionales a empresas en las que haya disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. - Se eleva la cuantía de la **prestación contributiva por desempleo** del 50 al 60% de la base reguladora a partir del día 181 del percibo de la prestación. [Laboral](/es_ES/tags/laboral), [España](/es_ES/tags/espana) ### Profesional de contacto ![Rosa Zarza Jimeno - Garrigues](/sites/default/files/styles/medium/public/team/photo/rosa_zarza_jimeno_en_20260421.jpg?itok=0QlHE48p) [Rosa Zarza](/es_ES/equipo/rosa-zarza-jimeno) ![](/themes/custom/garriguestheme/img/iconos/email-contacto.svg)[Contactar]() - +34 91 514 52 00 [Madrid](https://www.garrigues.com/es_ES/oficina/madrid) [Consultar más profesionales](../equipo) ### Servicios relacionados - [Laboral ](/es_ES/servicios/laboral) - ## Buscar publicación - [Administrativo y Constitucional](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1422) - [Agribusiness y Alimentación](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1417) - [Automoción](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1419) - [Bancario y Financiero](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1443) - [Deportes](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1430) - [Derecho Europeo y de la Competencia](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1416) - [Economía del Dato, Privacidad y Ciberseguridad ](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A10913) - [Empresa Familiar](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1413) - [Energía](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A10916) - [Farmacia, Biotecnología y Ciencias de la Salud](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1429) - [G-advisory](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A12821) - [Gobierno Corporativo y Desarrollo Sostenible](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A12823) - [Human Capital Services](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1431) - [Infraestructuras](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A10914) - [Inmobiliario](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A10927) - [Laboral](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1424) - [Medios y Entretenimiento](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1433) - [Mercado de Valores](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1442) - [Mercantil y Fusiones y Adquisiciones](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1441) - [Moda](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1435) - [Penal e Investigaciones Internas](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1434) - [Private Equity](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1439) - [Propiedad Industrial e Intelectual](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1421) - [Reestructuraciones e Insolvencias](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1420) - [Regulatorio Financiero](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A10915) - [Resolución de Conflictos: Litigación y Arbitraje](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1412) - [Seguros](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1438) - [Sostenibilidad](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A10921) - [Startups & Open Innovation](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1426) - [Tecnología, Comunicaciones y Digital](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1436) - [Transporte, Logística y Marítimo](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1428) - [Tributario](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1425) - [Turismo y Hoteles](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1432) - [Urbanismo y Medioambiente](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=service%3A1444) Facet Services detail - [Publicaciones](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=publication_type%3A794) - [Newsletters](/es_ES/markdownify/node/10987?f%5B0%5D=publication_type%3A107) Facet Publication type detail Min Max ## Buscador de noticias