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# El Parlamento Europeo aprobó el 16 de abril nuevos requisitos de capital para los bancos y límites a la retribución variable





16 / 04 / 2013

















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El Parlamento Europeo aprobó el 16 de abril de 2013 un importante paquete legislativo que impone unos requisitos de capital más exigentes a las entidades bancarias con el propósito de facilitar el flujo del crédito a la economía real y reforzar el sector ante futuras crisis. Además, se fijan límites a la remuneración variable de los bancos. Las nuevas normas, el Reglamento EU –CRR- y la cuarta actualización de la Directiva –CRD IV- tendrán que recibir el visto bueno formal del Consejo y se aplicarán a partir de enero de 2014. Este paquete legislativo transpone al derecho comunitario las normas de Basilea III.





**Requisitos de capital**

Los bancos estarán obligados a tener un 8% de capital de calidad, del que más de la mitad deberá ser Tier 1 y mínimo de riesgo (el doble del porcentaje actual). Este capital tiene que ser líquido, es decir, debe poder pasarse a metálico para pagar a ahorradores y acreedores en caso de necesidad. Además, se establece la obligación de mantener un colchón de conservación de capital para absorber pérdidas y un colchón de capital anticíclico.

Asimismo, para incentivar la financiación a pymes, las nuevas normas disminuyen los riesgos asociados a los préstamos a estas sociedades que reducen las reservas de capital que los bancos deben bloquear para cubrir impagos.

**Retribución variable**

Se establece, con carácter general, que la retribución variable de los banqueros no puede superar el salario fijo anual. No obstante, podría llegar a duplicarlo si, al menos, un 66% de los accionistas que tengan la mitad o más del capital lo aceptan (o un 75% de los votos si no hay quórum). Además, al menos el 25% de los bonos que superen el salario fijo tendrán que ser diferidos por un plazo mínimo de 5 años.

El objetivo de estas medidas es evitar la asunción de riesgos especulativos excesivos e imponer algunos umbrales mínimos ya que hasta el momento no existía ningún límite a estas primas en la retribución.

**Transparencia y supervisión**

La legislación aprobada exigirá a los bancos que publiquen sus beneficios, impuestos pagados y subsidios recibidos en todos los países, así como el volumen de negocio y el número de empleados. A partir de 2014, estas cifras tendrán que ser comunicadas a la Comisión Europea y se publicarán en la forma que se establezca a partir de 2015.















 

 



 

 

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