## [COVID-19: Se prorrogan los ERTE y el Plan MECUIDA hasta el 30 de septiembre](/es_ES/noticia/covid-19-prorrogan-erte-plan-mecuida-30-septiembre) # COVID-19: Se prorrogan los ERTE y el Plan MECUIDA hasta el 30 de septiembre España - 28 / 05 / 2021 Alerta Laboral España - - [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/covid-19-prorrogan-erte-plan-mecuida-30-septiembre) - []() - []() Previous Next **Tras el V Acuerdo de Diálogo Social alcanzado entre el Gobierno, las organizaciones sindicales UGT y CC.OO. y las patronales CEOE y CEPYME, se ha publicado este 28 de mayo el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos.** Con respecto a los **ERTE**, algunas de las medidas más relevantes son las siguientes: - Se prorrogan automáticamente los **ERTE por fuerza mayor** del artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, vigentes a 28 de mayo de 2021, hasta el 30 de septiembre de 2021. - Se extienden también aquellos **ERTE por impedimento de la actividad** autorizados con base en lo dispuesto en el apartado 2.1 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, o en el artículo 2.1 del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, que se mantendrán vigentes en los términos de las resoluciones por las que fueron autorizados. Durante el periodo de cierre y hasta el 30 de septiembre de 2021, a estos ERTE se les seguirán aplicando las medidas extraordinarias en materia de cotización y exoneración de cuotas. - Por su parte, los **ERTE por limitación al desarrollo normalizado de la actividad vigentes**, basados en el artículo 2.2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, o en el artículo 2.1 del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, se prorrogan automáticamente hasta el 30 de septiembre de 2021. Las exoneraciones aplicables a estos ERTE, desde el 1 de junio de 2021, serán las siguientes: **a)** Para empresas con menos de 50 trabajadores o asimilados a los mismos en situación de alta a 29 de febrero de 2020, la exención respecto de la aportación empresarial devengada en los meses de junio, julio, agosto y septiembre de 2021 alcanzará el 85%, 85%, 75% y 75%, respectivamente. **b)** Para empresas con 50 o más trabajadores o asimilados a los mismos en situación de alta a 29 de febrero de 2020, la exención de la aportación empresarial devengada en los meses de junio, julio, agosto y septiembre de 2021 alcanzará el 75%, 75%, 65% y 65%, respectivamente. - Asimismo, se establece la posibilidad de solicitar nuevos ERTE por impedimentos o limitaciones de actividad a partir del 1 de junio de 2021 y hasta el 30 de septiembre de 2021, a los que les será de aplicación la exoneración de cuotas del artículo 2 del Real Decreto-ley 30/2020. - Con respecto a los **ERTE basados en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) vinculadas al COVID-19**, se mantiene la posibilidad de solicitarlos hasta el 30 de septiembre de 2021 en los términos previstos por el artículo 3 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre. - Se prorrogan los **límites y previsiones relacionados con el reparto de dividendos y la transparencia fiscal** para todos los ERTE autorizados con anterioridad o en virtud de este nuevo real decreto-ley. - Asimismo, se extiende **la** **salvaguarda del empleo** según lo previsto en el artículo 5 del Real Decreto-ley 30/2020, tanto en relación con los periodos anteriores como en virtud de los beneficios recogidos en esta norma. - También siguen en vigor **los límites y excepciones en relación con la realización de horas extraordinarias, nuevas contrataciones y externalizaciones** hasta el 30 de septiembre de 2021. - Asimismo, seguirá vigente hasta el 30 de septiembre de 2021 la previsión que no considera causa justificativa del despido la fuerza mayor y las causas objetivas que amparan los ERTE (la comúnmente conocida como “**prohibición de despedir**”) y **la interrupción del cómputo de los contratos temporales** afectados por una suspensión del contrato. Se prorrogan las **medidas de protección por desempleo**, recogidas en los artículos 8.1, 9, 10 y 11 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, hasta el 30 de septiembre de 2021. El **Plan MECUIDA**, por el que se contemplan medidas de conciliación familiar y laboral con motivo del COVID-19**,** permanecerá vigente hasta el 30 de septiembre de 2021. [Laboral](/es_ES/tags/laboral), [España](/es_ES/tags/espana) ### Profesional de contacto ![Rosa Zarza Jimeno - Garrigues](/sites/default/files/styles/medium/public/team/photo/rosa_zarza_jimeno_en_20260421.jpg?itok=0QlHE48p) [Rosa Zarza](/es_ES/equipo/rosa-zarza-jimeno) ![](/themes/custom/garriguestheme/img/iconos/email-contacto.svg)[Contactar]() - +34 91 514 52 00 [Madrid](https://www.garrigues.com/es_ES/oficina/madrid) [Consultar más profesionales](../equipo) ### Servicios relacionados - [Laboral ](/es_ES/servicios/laboral) - ## Buscar publicación - [Administrativo y Constitucional](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1422) - [Agribusiness y Alimentación](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1417) - [Automoción](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1419) - [Bancario y Financiero](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1443) - [Deportes](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1430) - [Derecho Europeo y de la Competencia](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1416) - [Economía del Dato, Privacidad y Ciberseguridad ](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A10913) - [Empresa Familiar](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1413) - [Energía](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A10916) - [Farmacia, Biotecnología y Ciencias de la Salud](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1429) - [G-advisory](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A12821) - [Gobierno Corporativo y Desarrollo Sostenible](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A12823) - [Human Capital Services](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1431) - [Infraestructuras](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A10914) - [Inmobiliario](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A10927) - [Laboral](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1424) - [Medios y Entretenimiento](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1433) - [Mercado de Valores](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1442) - [Mercantil y Fusiones y Adquisiciones](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1441) - [Moda](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1435) - [Penal e Investigaciones Internas](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1434) - [Private Equity](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1439) - [Propiedad Industrial e Intelectual](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1421) - [Reestructuraciones e Insolvencias](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1420) - [Regulatorio Financiero](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A10915) - [Resolución de Conflictos: Litigación y Arbitraje](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1412) - [Seguros](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1438) - [Sostenibilidad](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A10921) - [Startups & Open Innovation](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1426) - [Tecnología, Comunicaciones y Digital](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1436) - [Transporte, Logística y Marítimo](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1428) - [Tributario](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1425) - [Turismo y Hoteles](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1432) - [Urbanismo y Medioambiente](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=service%3A1444) Facet Services detail - [Publicaciones](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=publication_type%3A794) - [Newsletters](/es_ES/markdownify/node/9268?f%5B0%5D=publication_type%3A107) Facet Publication type detail Min Max ## Buscador de noticias