## [Chile: Las empresas están obligadas a informar semestralmente a los empleados sobre prevención del acoso laboral y sexual y violencia en el trabajo](/es_ES/noticia/chile-empresas-estan-obligadas-informar-semestralmente-empleados-prevencion-acoso-laboral)
# Chile: Las empresas están obligadas a informar semestralmente a los empleados sobre prevención del acoso laboral y sexual y violencia en el trabajo
Chile - 23 / 06 / 2025
-
- [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/chile-empresas-estan-obligadas-informar-semestralmente-empleados-prevencion-acoso-laboral)
- []()
- []()
Previous Next
**La Ley Karin obliga a los empleadores en Chile a informar semestralmente a sus trabajadores sobre prevención del acoso y violencia laboral. Deben incluir información sobre los canales de denuncia y el acceso a prestaciones de salud laboral.**
En atención a lo dispuesto en el artículo 211-A del Código del Trabajo, modificado por la Ley N° 21.643, conocida coloquialmente como Ley Karin, el empleador tiene la obligación de informar semestralmente, a todos los trabajadores, sobre materias clave relacionadas con la prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
En concreto, el empleador debe informar semestralmente a todos los trabajadores sobre:
- **Los canales que mantiene la empresa para la recepción de denuncias sobre incumplimientos relativos a la prevención, investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo:** los canales deben incluir la identificación del área o persona responsable designada en el reglamento interno de orden, higiene y seguridad vigente, por ejemplo, Gerencia de Recursos Humanos o Departamento de Prevención de Riesgos.
- **Las instancias estatales disponibles para presentar denuncias por incumplimientos a la normativa laboral:** en este punto, se debe informar a los dependientes que se encuentran facultados para presentar su denuncia directamente ante la Inspección del Trabajo, sin la intermediación del empleador.
- **Las instancias para acceder a prestaciones en materia de seguridad social:** los trabajadores deben ser informados sobre cómo y dónde acceder a las prestaciones en caso de enfermedades de origen laboral asociadas a situaciones de acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo. Al efecto, se debe informar a los trabajadores de la entidad previsional que administra el seguro de salud laboral de la empleadora, esto es, la Mutual de Seguridad, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) o el Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
La obligación de informar comentada debe cumplirse de forma semestral. Para lo anterior, se debe diseñar un documento que acredite que contenga la información referida y remitirlo a todos los trabajadores dependientes de la empresa.
[Chile](/es_ES/tags/chile), [Laboral](/es_ES/tags/laboral)
### Profesional de contacto
[Bárbara Vera](/es_ES/equipo/barbara-vera-arroyo)
[Contactar]()
- +56 2 29419000
[Santiago de Chile](https://www.garrigues.com/es_ES/oficina/santiago-chile)
[Consultar más profesionales](../equipo)
### Servicios relacionados
- [Laboral ](/es_ES/servicios/laboral)
### Oficinas relacionadas
- - [Santiago de Chile](/es_ES/oficina/santiago-chile)
## Buscar publicación
- [Administrativo y Constitucional](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1422)
- [Agribusiness y Alimentación](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1417)
- [Automoción](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1419)
- [Bancario y Financiero](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1443)
- [Deportes](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1430)
- [Derecho Europeo y de la Competencia](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1416)
- [Economía del Dato, Privacidad y Ciberseguridad ](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A10913)
- [Empresa Familiar](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1413)
- [Energía](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A10916)
- [Farmacia, Biotecnología y Ciencias de la Salud](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1429)
- [G-advisory](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A12821)
- [Gobierno Corporativo y Desarrollo Sostenible](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A12823)
- [Human Capital Services](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1431)
- [Infraestructuras](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A10914)
- [Inmobiliario](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A10927)
- [Laboral](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1424)
- [Medios y Entretenimiento](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1433)
- [Mercado de Valores](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1442)
- [Mercantil y Fusiones y Adquisiciones](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1441)
- [Moda](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1435)
- [Penal e Investigaciones Internas](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1434)
- [Private Equity](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1439)
- [Propiedad Industrial e Intelectual](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1421)
- [Reestructuraciones e Insolvencias](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1420)
- [Regulatorio Financiero](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A10915)
- [Resolución de Conflictos: Litigación y Arbitraje](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1412)
- [Seguros](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1438)
- [Sostenibilidad](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A10921)
- [Startups & Open Innovation](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1426)
- [Tecnología, Comunicaciones y Digital](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1436)
- [Transporte, Logística y Marítimo](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1428)
- [Tributario](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1425)
- [Turismo y Hoteles](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1432)
- [Urbanismo y Medioambiente](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=service%3A1444)
Facet Services detail
- [Publicaciones](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=publication_type%3A794)
- [Newsletters](/es_ES/markdownify/node/14853?f%5B0%5D=publication_type%3A107)
Facet Publication type detail
Min
Max
## Buscador de noticias