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# Chile: comienza a regir la Ley de Modernización de la Dirección del Trabajo que impone nuevas obligaciones a los empleadores
Chile - 11 / 10 / 2021
Alerta Laboral Chile
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**Con fecha 1 de octubre de 2021, entró en vigencia la ley Nº 21.327 sobre modernización de la Dirección del Trabajo, la cual introduce una serie de modificaciones y regulaciones al Código del Trabajo.**
Enunciamos, a continuación, las principales novedades:
**1. Obligación de registrar documentos laborales ante el Sitio Web de la Dirección del Trabajo**
**a. Contratos individuales de trabajo:** Dentro de un plazo de 15 días desde su celebración.
Los contratos celebrados con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley, deberán registrarse a más tardar el 30 de abril de 2022 (si continúan vigentes en dicha fecha).
**b. Terminación del contrato de trabajo:** El empleador deberá indicar la fecha de término y causal invocada, dentro de los siguientes plazos:
**2. Nueva mención mínima del contrato individual de trabajo**
**a.** Domicilio de las partes.
**b.** Dirección electrónica de las partes, si la tuvieren.
**3. Nueva modalidad de pago de remuneraciones**
Transferencia electrónica a la cuenta bancaria del trabajador.
**4. Actuaciones electrónicas por parte de la Dirección del Trabajo**
**a.** Acceder en forma electrónica a toda la documentación obligatoria laboral y de seguridad social de las empresas.
**b.** Comunicarse y relacionarse electrónicamente con la empresa y los trabajadores.
**c.** Implementará un sistema electrónico para tramitar y seguir denuncias, procesos de fiscalización y consultas que tengan las partes de un proceso en curso.
**d.** Todo empleador deberá mantener registrada una dirección de correo electrónico en el sitio web de la Dirección del Trabajo. Se recomienda crear una casilla especial que se esté monitoreando en todo tiempo.
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