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# Chile: El Código del Trabajo introduce cambios en favor de trabajadores con cáncer
Chile - 15 / 09 / 2020
Alerta Laboral Chile
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**El Diario Oficial publicó, con fecha 2 de septiembre de 2020, la Ley Nº 21.258 que crea la Ley Nacional del Cáncer, cuyo objetivo es establecer un marco normativo para la planificación, desarrollo y ejecución de políticas públicas, programas y acciones destinados a establecer las causas y prevenir el aumento de la incidencia del cáncer.**
Dentro de las medidas que establece la Ley Nacional del Cáncer, se encuentran las siguientes modificaciones al Código del Trabajo:
1. Se incorpora un nuevo inciso al artículo 2, que regula el derecho a la no discriminación en material laboral, indicando que el empleador **no podrá condicionar la contratación, permanencia, renovación y/o promoción de un trabajador, al hecho de no padecer o no haber padecido cáncer**. Se prohíbe la exigencia de certificados y/o exámenes que den cuenta de ello.
2. Se incorpora el artículo 489 bis, que establece que el despido de un trabajador que sea declarado como discriminatorio por basarse en el padecimiento de cáncer, será siempre considerado como grave, pudiendo el trabajador optar entre su reincorporación a la empresa, o bien el pago de la indemnización especial establecida por la legislación a estos efectos (6 a 11 remuneraciones mensuales).
La Ley Nacional del Cáncer entrará en vigencia a contar del 2 de octubre de 2020.
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