## [2026, un año de retos normativos y oportunidades para las empresas en España](/es_ES/noticia/2026-ano-retos-normativos-oportunidades-empresas-espana) # 2026, un año de retos normativos y oportunidades para las empresas en España España - 13 / 01 / 2026 ## **Informe Garrigues** - - [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/2026-ano-retos-normativos-oportunidades-empresas-espana) - []() - []() [Descargar Informe ![Descargar](/sites/default/files/inline-images/flecha-abajo.png)](/sites/default/files/noticias/files/informe-garrigues-espana-novedades-legales-2026.pdf) Previous Next ![](/sites/default/files/noticias/img/informe-garrigues-espana-2026.jpg) **Expertos de distintas áreas de práctica de Garrigues examinan, desde todas las perspectivas del derecho empresarial, las principales novedades normativas que impactarán en las compañías durante este año.** En 2026, las novedades legales y la actividad jurisdiccional volverán a marcar el pulso de la actividad empresarial. Tras un 2025 dominado por la aceleración tecnológica, la presión regulatoria y un contexto económico y político incierto, las compañías afrontan un marco jurídico cada vez más exigente, en el que convergen novedades en materia digital, laboral, fiscal, societaria, procesal o administrativa que condicionarán su estrategia. Durante 2025, la normativa europea ha seguido avanzando a gran velocidad, especialmente en el ámbito digital. La irrupción de la inteligencia artificial como eje regulatorio —con la entrada en vigor progresiva del Reglamento de Inteligencia Artificial (IA), sus prohibiciones desde febrero de 2025 y la senda hacia la plena aplicación en agosto de 2026— está obligando a las empresas a tomar medidas. Junto a ello, normas como el Data Act y los paquetes DSA/DMA han impulsado una revisión profunda de la gobernanza tecnológica y del uso de datos en sectores de todos los tamaños. En España, la litigación civil y mercantil se ha tenido que adaptar a la obligatoriedad de acudir a los medios adecuados de solución de controversias (MASC) como medida previa a iniciar un procedimiento judicial. Se trata de una de las novedades procesales más relevantes de los últimos años, cuyo impacto final aún está por calibrarse. En cuanto al tipo de asuntos que verán los tribunales, la tendencia para el nuevo año apunta a una consolidación de las reclamaciones civiles derivadas de infracciones del derecho de la competencia y a un eventual crecimiento de otro tipo de reclamaciones como las relacionadas con datos personales, productos defectuosos o sostenibilidad. El área mercantil ha seguido marcada por la incertidumbre geopolítica y regulatoria, que ha aumentado la complejidad de las operaciones y reforzado el protagonismo de sectores estratégicos. De cara a 2026, se prevé un impulso de operaciones relacionadas con la transición energética, la IA, la relocalización industrial y la economía circular, con un private equity cada vez más activo y un escrutinio regulatorio creciente. En el plano laboral, el incremento del absentismo, la ampliación de permisos retribuidos, la modificación del régimen de extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente o la necesidad de conceder una audiencia previa a los despidos disciplinarios ha exigido adaptar políticas internas y procedimientos. En 2026, puede que vea la luz el estatuto del becario, la posible reforma del sistema de indemnizaciones por despido, la ley de industria, la reforma de la ley de prevención de riesgos laborales, y las transposiciones de las directivas europeas de condiciones laborales transparentes, de transparencia retributiva o la de condiciones laborales en el trabajo de plataformas. En el ámbito tributario, 2026 estará marcado por la obligación de presentar las primeras declaraciones informativas, autoliquidaciones y comunicaciones del Impuesto Mínimo Global (modelos 240, 241 y 242) y los primeros Country-by-Country públicos. Se esperan además resoluciones clave del Tribunal Supremo, junto a posibles reformas en financiación autonómica, regímenes especiales y la trasposición de la Directiva DAC8. En materia de Derecho Administrativo, 2026 llega con varios frentes regulatorios abiertos y con reformas que, en algunos casos, llevan meses en preparación. La agenda europea seguirá marcando buena parte de los cambios, tanto en energía como en sostenibilidad y edificación, mientras que a nivel estatal continuarán los trabajos para actualizar marcos que han quedado desfasados en ámbitos como industria, movilidad o procedimiento administrativo. Será un año en el que varias regulaciones pendientes podrían desbloquearse y en el que las Administraciones y las empresas tendrán que ajustar procesos para adaptarse a reglas más precisas y a un entorno regulatorio más exigente. En este contexto, el asesoramiento jurídico está asumiendo un papel cada vez más estratégico. Ya no se trata sólo de interpretar normas, sino de anticipar riesgos, diseñar marcos de gobernanza sólidos y acompañar a las empresas en procesos de transformación que combinan regulación, tecnología e internacionalización. La complejidad del marco normativo obliga a integrar visión técnica, experiencia sectorial y capacidad de innovación para convertir el cumplimiento en una verdadera ventaja competitiva. Con este informe, ofrecemos una visión transversal de las principales novedades regulatorias que marcarán 2026, ayudando a las organizaciones a anticiparse, adaptarse y tomar decisiones informadas. [**CONSULTA AQUÍ EL INFORME COMPLETO**](https://www.garrigues.com/sites/default/files/noticias/files/informe-garrigues-espana-novedades-legales-2026.pdf). [España](/es_ES/tags/espana) ### Profesionales de contacto ![](/sites/default/files/styles/medium/public/team/photo/10000114.jpg?itok=O_1npB0w) [Mónica Martín de Vidales](/es_ES/equipo/monica-martin-vidales-godino) ![](/themes/custom/garriguestheme/img/iconos/email-contacto.svg)[Contactar]() - +34 91 514 52 00 [Madrid](https://www.garrigues.com/es_ES/oficina/madrid) ![Álvaro López-Jorrín - Garrigues](/sites/default/files/styles/medium/public/team/photo/alvaro_lopez-jorrin_hernandez_en_20230602.jpg?itok=XQM7hOOh) [Álvaro López-Jorrín](/es_ES/equipo/alvaro-lopez-jorrin-hernandez) ![](/themes/custom/garriguestheme/img/iconos/email-contacto.svg)[Contactar]() - +34 91 514 52 00 [Madrid](https://www.garrigues.com/es_ES/oficina/madrid) ![Rosa Zarza Jimeno - Garrigues](/sites/default/files/styles/medium/public/team/photo/rosa_zarza_jimeno_en_20260421.jpg?itok=0QlHE48p) [Rosa Zarza](/es_ES/equipo/rosa-zarza-jimeno) ![](/themes/custom/garriguestheme/img/iconos/email-contacto.svg)[Contactar]() - +34 91 514 52 00 [Madrid](https://www.garrigues.com/es_ES/oficina/madrid) ![Eduardo Abad Valdenebro - Garrigues](/sites/default/files/styles/medium/public/team/photo/Eduardo_Abad_Valdenebro_en_20260611.jpg?itok=XJmuqiG8) [Eduardo Abad](/es_ES/equipo/eduardo-abad-valdenebro) ![](/themes/custom/garriguestheme/img/iconos/email-contacto.svg)[Contactar]() - +34 91 514 52 00 [Madrid](https://www.garrigues.com/es_ES/oficina/madrid) ![](/sites/default/files/styles/medium/public/team/photo/Eloy_Castaner_Paya_en_20241003.jpg?itok=GTwsx0z5) [Eloy Castañer](/es_ES/equipo/eloy-castaner-paya) ![](/themes/custom/garriguestheme/img/iconos/email-contacto.svg)[Contactar]() - +34 91 514 52 00 [Madrid](https://www.garrigues.com/es_ES/oficina/madrid) ![Foto del socio](/sites/default/files/styles/medium/public/team/photo/Alberto_Pimenta_Hernandez_en_20230526.jpg?itok=tYFQpZr9) [Alberto Pimenta](/es_ES/equipo/alberto-pimenta-hernandez) ![](/themes/custom/garriguestheme/img/iconos/email-contacto.svg)[Contactar]() - 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