## [2020: ¿El año del cambio en el Derecho del Trabajo?](/es_ES/noticia/2020-el-ano-del-cambio-en-el-derecho-del-trabajo) # 2020: ¿El año del cambio en el Derecho del Trabajo? España - 11 / 12 / 2019 [VER NEWSLETTER LABORAL - ESPECIAL NAVIDAD 2019](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/newsletter-laboral-especial-navidad-2019-resumen-del-ano-y-perspectivas-para-2020) Julio Alemán, abogado del Departamento Laboral de Garrigues - - [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/2020-el-ano-del-cambio-en-el-derecho-del-trabajo) - []() - []() Previous Next **Son muchos los temas del ámbito del Derecho del Trabajo que serán noticia en 2020. Analizamos a continuación los que consideramos que marcarán la agenda en las relaciones laborales el próximo año.** **La 'contrarreforma' del Estatuto de los Trabajadores… o el nuevo Estatuto de los Trabajadores** No cabe duda de que la posible reforma del Estatuto de los Trabajadores continuará siendo uno de los temas recurrentes de 2020. [Federico Durán analiza cuáles pueden ser algunas de las modificaciones que se gesten en esta legislatura](https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/las-reformas-laborales-de-la-nueva-legislatura) y que pueden abarcar las más diversas materias, como son las causas del despido objetivo, la revisión de la negociación colectiva y los procedimientos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo o las condiciones de subcontratación, entre muchas otras. También volverán a cobrar protagonismo los tipos de contratación laboral, la lucha contra el fraude de los *falsos autónomos* y la equiparación de los derechos entre los trabajadores autónomos y los empleados por cuenta ajena. Ello sin perjuicio de que incluso pueda llegarse a plantear un cambio de modelo jurídico laboral, como se puso de manifiesto al final de la anterior legislatura cuando se presentó por parte del grupo parlamentario socialista la [Proposición no de Ley sobre elaboración y redacción de nuevo Estatuto de los Trabajadores](http://www.congreso.es/public_oficiales/L13/CONG/BOCG/D/BOCG-13-D-46.PDF#page=21). **La revalorización de las pensiones y el incremento del SMI serán de nuevo objeto de debate** La revalorización de las pensiones conforme al índice de precios al consumo (IPC), y esperemos que también la sostenibilidad del sistema público de pensiones, serán temas muy presentes en los análisis y propuestas para el año 2020. Asimismo, se prevé un nuevo incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) cuya cuantía parece que dependerá del Gobierno finalmente resultante. **Vuelve el debate sobre la denominada ‘mochila austríaca’** El análisis sobre la implantación de la conocida como *mochila austríaca* amenaza también con volver a ser uno de los debates del próximo año. Si bien la propuesta no es nueva (de hecho ya se planteó su estudio por primera vez en el año 2010), vuelve a la palestra después de que el Gobierno incluyera esta medida en el programa de reformas estructurales [que envió a Bruselas el pasado febrero](http://www.mineco.gob.es/stfls/mineco/prensa/ficheros/noticias/2018/PNR2019.pdf). Así, en el programa de reformas se contemplaba la medida como un sistema de capitalización individual que acompaña al trabajador durante su vida laboral, pudiendo acceder a las cantidades acumuladas en caso de despido improcedente, movilidad geográfica, actividades de formación o jubilación. Esta idea ha sido retomada recientemente por el Gobierno, si bien todo indica que no existe un posicionamiento claro y uniforme sobre la misma desde los diferentes ministerios. En cualquier caso, la implantación de la *mochila austríaca* no es una cuestión menor sino que supondría un verdadero replanteamiento del sistema en términos financieros y legales afectando necesariamente, entre otros aspectos, a los principios de la regulación actual de los despidos. **Cuestiones prejudiciales planteadas ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea pendientes de resolución** El Tribunal de Justicia de la Unión Europea está cobrando, año tras año, un creciente protagonismo en el ámbito del Derecho laboral. Tiene pendiente pronunciarse en el próximo año sobre materias tan relevantes como la fórmula para el cómputo de los permisos retribuidos (días laborales o días naturales) o la forma en que se deben considerar los periodos de 90 días a efectos de valorar si los despidos individuales superan los umbrales de despido colectivo. **La actividad inspectora (y judicial) en relación con el registro horario** Ya han transcurrido más de seis meses desde la entrada en vigor del registro horario y pese a que continúan las dudas sobre la aplicación de la norma, la actividad de la Inspección de Trabajo para la comprobación del cumplimiento de esta normativa ya se ha iniciado y promete continuar durante el próximo año. Asimismo, ya ha comenzado a hacerse público algún pronunciamiento derivado de la impugnación de los acuerdos alcanzados con los representantes de los trabajadores en materia de registro horario. **El desarrollo reglamentario en materia de igualdad** El Real Decreto-ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, preveía el desarrollo reglamentario de materias muy relevantes como el diagnóstico, los contenidos, las materias, las auditorías salariales, los sistemas de seguimiento y evaluación de los planes de igualdad, así como el registro de planes de igualdad. Este desarrollo reglamentario aún no se ha llevado a cabo y promete ser otra de las materias estrella para el próximo año. **Transposición de la Directiva sobre desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios** El plazo de transposición de la modificación de la [Directiva 96/71/CE](https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX%3A32018L0957) sobre desplazamiento de trabajadores finaliza el próximo 30 de julio de 2020. De esta forma, se deberá adecuar la normativa nacional a lo dispuesto en la directiva, garantizando a los trabajadores que estén desplazados temporalmente a España por un periodo superior a doce meses todas las condiciones de trabajo aplicables en nuestro país (con las excepciones de los normas sobre los procedimientos, formalidades y condiciones de celebración y resolución del contrato de trabajo, las cláusulas de no competencia y los regímenes complementarios de jubilación). [Laboral](/es_ES/tags/laboral), [España](/es_ES/tags/espana) ### Servicios relacionados - [Laboral ](/es_ES/servicios/laboral) - ## Buscar publicación - [Administrativo y Constitucional](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1422) - [Agribusiness y Alimentación](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1417) - [Automoción](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1419) - [Bancario y Financiero](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1443) - [Deportes](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1430) - [Derecho Europeo y de la Competencia](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1416) - [Economía del Dato, Privacidad y Ciberseguridad ](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A10913) - [Empresa Familiar](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1413) - [Energía](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A10916) - [Farmacia, Biotecnología y Ciencias de la Salud](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1429) - [G-advisory](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A12821) - [Gobierno Corporativo y Desarrollo Sostenible](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A12823) - [Human Capital Services](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1431) - [Infraestructuras](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A10914) - [Inmobiliario](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A10927) - [Laboral](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1424) - [Medios y Entretenimiento](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1433) - [Mercado de Valores](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1442) - [Mercantil y Fusiones y Adquisiciones](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1441) - [Moda](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1435) - [Penal e Investigaciones Internas](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1434) - [Private Equity](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1439) - [Propiedad Industrial e Intelectual](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1421) - [Reestructuraciones e Insolvencias](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1420) - [Regulatorio Financiero](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A10915) - [Resolución de Conflictos: Litigación y Arbitraje](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1412) - [Seguros](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1438) - [Sostenibilidad](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A10921) - [Startups & Open Innovation](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1426) - [Tecnología, Comunicaciones y Digital](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1436) - [Transporte, Logística y Marítimo](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1428) - [Tributario](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1425) - [Turismo y Hoteles](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1432) - [Urbanismo y Medioambiente](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=service%3A1444) Facet Services detail - [Publicaciones](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=publication_type%3A794) - [Newsletters](/es_ES/markdownify/node/7676?f%5B0%5D=publication_type%3A107) Facet Publication type detail Min Max ## Buscador de noticias