##  [Ricardo Grilo](/es_ES/equipo/ricardo-grilo) 

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 Ricardo Grilo Socio 

 <ricardo.grilo@garrigues.com> - [Lisboa](/es_ES/oficina/lisboa)+351 213 821 200





 

 

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Ricardo Grilo es socio del área de Derecho Laboral de Garrigues Portugal.

Ha desarrollado su actividad en las áreas de laboral y de contencioso laboral, reestructuraciones y seguridad social, remuneraciones y planes de beneficios, asesorando a clientes nacionales e internacionales en diversos sectores de actividad, con especial incidencia en transportes, industria, distribución y comercio minorista, turismo, seguros, farmacéutico, sanidad, nuevas tecnologías y telecomunicaciones. Tiene amplia experiencia en procesos de reestructuración y reorganización empresarial, tanto individuales como colectivos, procesos de negociación con estructuras representativas de los trabajadores, cesión de empresas, así como en la contratación de empleados directivos o de alta dirección. Es licenciado en Derecho por la Faculdade de Direito da Universidade Lusíada de Lisboa, posgraduado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa y en Derecho Deportivo por la Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa.

### <a aria-controls="panelsStayOpen-collapse0" aria-expanded="false" class="accordion-a collapsed" data-bs-target="#panelsStayOpen-collapse0" data-bs-toggle="collapse" role="button" type="a">Experiencia</a>

Ricardo Grilo es socio del área de práctica de Derecho Laboral de Garrigues Portugal desde 2026, a la que se incorporó en 2017. Antes de incorporarse a Garrigues, ejerció la abogacía en varios despachos y es miembro del Colegio de Abogados de Portugal desde 2005.

A lo largo de su carrera, ha participado en varios procesos de reorganización empresarial complejos y de gran envergadura, así como en litigios judiciales relacionados con dichos procesos. Tiene amplia experiencia en procesos de negociación individual y colectiva con estructuras representativas de los trabajadores. También tiene amplia experiencia en litigios y en el seguimiento de asuntos laborales ordinarios, incluyendo asesoramiento contractual y seguimiento de acciones disciplinarias, elaboración de políticas internas y apoyo en la gestión interna en materia de talento y personas. Tiene experiencia en el seguimiento de inspecciones de las autoridades laborales y en procedimientos administrativos y judiciales. Participa habitualmente en equipos multidisciplinares de apoyo a proyectos de M&amp;A.

 

 

 

### <a aria-controls="panelsStayOpen-collapse1" aria-expanded="false" class="accordion-a collapsed" data-bs-target="#panelsStayOpen-collapse1" data-bs-toggle="collapse" role="button" type="a">Formación académica</a>

Licenciado en Derecho por la Universidade Lusíada de Lisboa, cursó un posgrado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social en la Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa y y en Derecho Deportivo por la Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa.

 

 

 

### <a aria-controls="panelsStayOpen-collapse5" aria-expanded="false" class="accordion-a collapsed" data-bs-target="#panelsStayOpen-collapse5" data-bs-toggle="collapse" role="button" type="a">Publicaciones</a>

- *"Las cláusulas anti rival y su adecuación al ordenamiento jurídico laboral (en particular en el contexto deportivo)", Revista de Direito do Desporto, nº 1, AAFDL, 2019*
- *Getting the Deal Through – Labour &amp; Employment 2016*
- *Getting the Deal Through – Labour &amp; Employment 2015*
- *The irrelevance of the formal employer’s statute in the context of group companies en Anuário Redjur 2008*

 

 

 







 

 



 

 

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