Cuenta con una dilatada experiencia en el diseño e implantación de sistemas de compensación y fórmulas retributivas, y en el asesoramiento jurídico y fiscal relacionado con la remuneración de consejeros, altos directivos y empleados. También asesora de manera recurrente en la gestión de los desplazamientos internacionales de trabajadores y en el diseño e implantación de políticas de movilidad internacional.

Como miembro de esta línea de negocio desde el año 2011, ha asesorado a empresas nacionales e internacionales, cotizadas y no cotizadas, de todos los sectores.

Ha impartido cursos de formación y actualización para el personal de los departamentos de Recursos Humanos, Legal y Financiero de clientes, así como para las nuevas incorporaciones de la firma.

Juan Elizalde es miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona.