## [Elvira Camarasa Toural](/es_ES/equipo/elvira-camarasa-toural) ![](/sites/default/files/team/photo/10009210.jpg) Elvira Camarasa Toural Asociada sénior - [Madrid](/es_ES/oficina/madrid)+34 91 514 52 00 - Abogada colegiada nº 124230 I. Colegio de la Abogacía de Madrid [![Print](/themes/custom/garriguestheme/img/iconos/impresora-white.png)](../print/view/pdf/equipo_pdf/block_equipo_detalle_pdf?view_args[]=1310 "Imprimir") [![vCard](/themes/custom/garriguestheme/img/iconos/card-white.png)](../team/1310/vcard.vcf "Descargar") Elvira es abogada con amplia experiencia en el análisis, desde una perspectiva jurídica y fiscal, del diseño e implementación de políticas retributivas para empresas cotizadas y no cotizadas. En particular, está especializada en el diseño e implantación de planes de incentivos a medio y largo plazo para empleados y consejeros ejecutivos de empresas nacionales y multinacionales. Además, asesora de forma recurrente a consejos de administración, comités de retribuciones y departamentos de RR.HH. en relación con el cumplimiento de los requisitos vigentes en materia retributiva y el desarrollo de políticas de remuneración de consejeros. ### **Desde septiembre del 2015, J&A Garrigues – Human Capital Services –** Asociada sénior en el departamento de Garrigues Human Capital Services, prestando asesoramiento en materia de fiscalidad de las personas físicas y de Compensación y Beneficios. Compensación y Beneficios: Diseño e implantación de - Incentivos a medio y largo plazo, tanto en metálico como en acciones; - Informes anuales sobre remuneraciones de consejeros; - Políticas retributivas de consejeros; - Sistemas de compensación flexible; - Estructuras de compensación, analizando la equidad interna y la competitividad externa ('benchmarks'); - Análisis de la eficiencia fiscal y los aspectos legales, así como las implicaciones estratégicas para la empresa. Descripción de puestos de trabajo: análisis de la estructura organizativa actual y entrevistas a los profesionales clave de cara a conocer las funciones reales de cada puesto de trabajo. Identificación de las diferencias detectadas respecto a las descripciones existentes de cada puesto. Actualización de las descripciones de cada puesto de trabajo en base al análisis efectuado. Valoración de puestos y auditoría retributiva: diagnóstico de la situación retributiva de las compañías y fijación de planes de actuación para la corrección de las eventuales desigualdades retributivas que pudieran detectarse en base a la valoración de puestos de trabajo de “igual retribución por trabajo de igual valor” realizada atendiendo, entre otros factores, a la naturaleza de las funciones encomendadas, las condiciones educativas, profesionales o de formación exigidas para su ejercicio y a las condiciones laborales en que dichas actividades se llevan a cabo. Gobierno corporativo y cumplimiento normativo: asesoramiento sobre el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de remuneración y gobierno corporativo; análisis de las recomendaciones de los proxy advisors; asesoramiento a consejos de administración y comisiones de remuneraciones en la aplicación de las recomendaciones de los órganos supervisores. Asesoramiento jurídico recurrente a empresas en todas las fases de la relación con sus empleados o directivos (contratación, promoción, despido) en el ámbito del derecho fiscal, laboral y societario, tanto a nivel nacional como internacional. Movilidad internacional: optimización de la compensación de los trabajadores desplazados en el extranjero; planificación fiscal internacional para directivos; diseño y gestión de sistemas de protección fiscal; gestión de expatriados tanto en empresas de origen como de acogida; asesoramiento en materia laboral y de Seguridad Social; coordinación de servicios de cumplimiento normativo. **Feb’ 14 – Jul’ 14 Prácticas en J&A Garrigues – Human Capital Services –** **Jun’ 13 – Ene’ 14 Prácticas en Ericsson – Mobile Broadband –** **Feb’ 13 – May’ 13 Practicum en Capitán Consultores y Asociados** ### **2019 - 2019 Programa Executive en Compensación y Beneficios (Advanced)** Centro de Estudios Garrigues, Madrid. **2014 - 2015 Máster en práctica jurídica Empresarial y Máster de Acceso a la Abogacía** Centro de Estudios Garrigues, Madrid. **2008 - 2014 Doble grado de Derecho y Administración y Dirección de Empresas** Universidad Carlos III, Madrid. ### **Centro de Estudios Garrigues** Business & Law School ### Servicios [ **Human Capital Services** ](/es_ES/servicios/human-capital-services) ## Encuentra un profesional Oficina OficinaA CoruñaAlicanteAsia-Pacific DeskBarcelonaBilbaoBogotáBrazilian Desk BruselasCasablancaCiudad de MéxicoFrench DeskGerman DeskIndian DeskItalian DeskLas Palmas de Gran CanariaLimaLisboaLondresMadridMálagaMonterreyMurciaNueva YorkOportoOviedoPalma de MallorcaPamplonaQuerétaroSan SebastiánSantiago de ChileSevillaShangháiSta. 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