Felipe Ochoa es asociado principal de la práctica de derecho laboral.
Especializado en derecho laboral, se incorporó a Garrigues en 2010 tras haber estado trabajando en el asesoramiento laboral en Colombia desde 2006 en el despacho López & Asociados.
En 2014, trabajó en el despacho laboralista Littler Mendelson en San Francisco (California), potenciando su conocimiento de derecho laboral para su práctica en el asesoramiento de clientes extranjeros en España.
Cuenta con una amplia experiencia en materias como: litigios ante la Jurisdicción Social; despidos individuales y colectivos; suspensiones de contratos y modificaciones de condiciones de trabajo; procesos de outsourcing; alta dirección; procedimientos seguidos ante la Inspección de Trabajo; dictámenes, auditorías laborales y asesoramiento de carácter recurrente en materia laboral.
Es miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid y profesor del Máster en Asesoría Jurídico Laboral del Centro de Estudios Garrigues.
Licenciado en derecho por la Universidad de Córdoba en España y abogado por la Pontificia Universidad Javeriana en Colombia.
Admitido para la práctica de la abogacía en España y Colombia.
Especialista en derecho laboral por la Pontificia Universidad Javeriana.
Máster en Asesoría Jurídico laboral por el Centro de Estudios Garrigues.
Máster Executive en Derecho Empresarial por el Centro de Estudios Garrigues y Harvard Law School.
Coautor de “Las class actions en el Derecho laboral”, artículo publicado por el Colegio de Abogados Especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Colombia.
Coautor de “The New North”, artículo publicado en la revista jurídica The Latin Lawyer.
Colaborador de publicaciones especializadas como Expansión.