劳动法
如今各大组织的国际利益关系不局限于国内，而涉及全球，在如此多变及复杂的大环境下，劳工关系已经成为企业管理和领导的关键。嘉理盖思（Garrigues）致力于开拓国际业务，通过在全球十三个国家紧密联系的办公点，我们为当地客户或欲在当地发展业务的客户提供支持。
嘉理盖思劳动法部门的律师致力于提供高质量的法律服务，因此深入了解客户业务的特殊性对我们来说至关重要。此外，加上国际办公网点和前卫的咨询建议，使得他们能够在要求严格的现有跨国环境下提供高附加值的战略解决方案，帮助客户取得成功。
嘉理盖思劳动法律部门不断扩大，由多语言专家组成，他们在不同的司法辖区和行业、在劳动法不同专业领域有丰富的经验。我们的经验在同行中脱颖而出，专长领域包括诉讼程序，内部灵活性的措施（工作条件的重大变化和调动），人员编制重组，集体谈判，高层管理人员，生产性放权进程，公司重组，员工跨国流动，劳动审计，社会保障和职业风险防范等等。
作为关于劳动法的战略性建议的一部分，嘉理盖思劳动法部门向客户提供我们设有办公室的那些主要国家最新的立法和司法判例。
全面的法律和劳务咨询
我们的服务包括为国内和跨国公司提供法律和劳务咨询服务，其主要目标是帮助客户战略性地管理人员，随时遵守现行的劳动和社会保障条例。
我们的合作使得公司可以采取决策来优化和促进人力资源的日常管理，通过长期积极的联系，以实际的方式帮助企业立即解决日常业务中出现的问题。这个目标的实现，是通过指定一个明确的团队，获得对每个客户的业务和公司现状的深层次的了解，适应客户需求，随时为客户服务，在信任的基础上保持流畅和持续的沟通。
我们专业服务的特点是在劳动法律领域提供最全面和最专业的咨询，其中包括：
- 劳工招聘和特殊劳务状况。
- 高管：合同，特殊协议，特别保护条款和不竞争条款，加入公司组织结构，高级管理层离职等。
- 薪酬和奖励制度（浮动薪酬制度，灵活薪酬，配股等）。
- 关于社会保险缴款的建议，关于聘用可获得的奖励或补助的咨询。
- 社会保险保护行动及补充性社会保障。
- 内部灵活性措施，特别是地理和职务的流动性以及对个人工作条件的重大修改。
- 员工的具体情况咨询（产假/陪产假，停薪留职，临时残疾，调和家庭和工作生活的措施等）。
- 制定企业政策和内部规范，以及平等计划、培训计划等。
- 残障员工雇佣义务咨询。
- 员工国际流动咨询（劳工和社会保障方面）。
- 客观或纪律原因导致的个人劳工关系停止和终止。
- 职业艺术家和职业运动员。
- 劳工风险预防。
- 外包或雇佣第三方和临时工作公司服务咨询。
- 持续更新劳动法动态：最重要的立法和司法动态信息。
诉讼实践
嘉理盖思团队的律师提供预防性建议，最大限度地减少劳工冲突的风险。然而，当诉讼出现，法外解决不可能的情况下，我们的专业人才凭借丰富经验，从司法渠道捍卫客户的利益。此外，我们广泛的办事处网络使我们能够了解各地司法和行政机构的特点。
嘉理盖思劳动法部门提供以下与诉讼相关的服务：
- 针对社保清算诉讼、劳动侵权诉讼或者劳动法领域任何其他行政行为捍卫客户的利益。
- 在所有劳工司法机构和行政上诉机构（法院，高等法院，国家法院，最高法院，宪法法院等）面前捍卫我们客户的利益，包括办理任何手续直至获得最终判决。
企业重组
我们的经验使我们能够通过高度专业化和高附加值的咨询来管理企业改组和重组。
在我们的经济和所有企业领域最具影响力和最复杂的程序中，包括汽车和工业、化学、建筑、能源、技术和外包、电信和音像、咨询、银行和金融、保险、旅游和服务行业等领域，我们为客户提供经验和专业服务。
我们的劳务部在最复杂的改组和重组而导致的集体解雇、集体停职或集体缩减工作日等的业务咨询保持着无可争辩的领导地位。我们是共同集体诉讼和破产程序的法律咨询专家，也是为客户与社会代表和工会组织谈判提供帮助的法律咨询专家。
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