Informacje prasowe

Kancelaria Garrigues lauretatem nagrody za wyróżniającą się „w sposób szczególny realizację polityki równego traktowania”

Ministerstwo zdrowia, służb społecznych i równości przyznaje kancelarii garrigues znak „równość w biznesie”

09/07/2017

Ministerstwo Zdrowia, Służb Społecznych i Równości nagrodziło kancelarię Garrigues znakiem Równość w biznesie, przyznawanym firmom przodującym „w sposób szczególny w realizacji polityki równego traktowania i równych szans” poprzez wdrażanie środków i planów działań na rzecz równości. Na liście nagrodzonych firm, opublikowanej w ubiegłą sobotę w BOE, Garrigues jest jedyną kancelarią, która w tym roku otrzymała to wyróżnienie. Prawo do używania tego znaku jest przyznawane firmom z różnych sektorów od 2010 roku.

Dyrektor HR w Garrigues, Lourdes Ramos, nie kryje satysfakcji z wyróżnienia, które „wyraża uznanie dla pracy, jaką wykonała kancelaria Garrigues w ostatnich latach na rzecz równych szans kobiet zatrudnionych w kancelarii”. „Równość jest jedną z naszych fundamentalnych wartości oraz priorytetowym celem kierownictwa najwyższego szczebla, a także jednym z podstawowych kryteriów zatrudniania najlepszych specjalistów. Jesteśmy dumni z faktu, że nasze zaangażowanie zostało docenione.” – podkreśla.

W celu zapewnienia swoim pracownikom możliwie najlepszej ścieżki rozwoju, w 2008 roku Garrigues wdrożył pierwszy, pionierski w tym sektorze, Plan Działań na Rzecz Równości. W kolejnych latach poszczególne elementy tego planu były sukcesywnie wdrażane przez Komitet ds. Równości, czego efekty są dzisiaj wymierne. W 2017 roku wdrożono Drugi Plan Działań na rzecz Równości, którego celem jest kontynuowanie polityki w tym zakresie.

Spośród ostatnich przedsięwzięć kancelarii Garrigues na wyróżnienie zasługuje, między innymi, Program Mentorski, którego celem jest wspieranie kobiet poprzez wprowadzanie ułatwień w budowaniu wartościowych relacji, a także oferowanie narzędzi oraz metodologii sprzyjających ich rozwojowi w firmie. Plan Garrigues Optimum oferuje skrócenie czasu pracy w ciągu pierwszego roku po powrocie z urlopu macierzyńskiego/tacierzyńskiego. 

Media społecznościowe

  • Share in LikendIn
  • Share in Facebook