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¿Cuáles son los criterios de selección?

En Garrigues realizamos una valoración global de todas las candidaturas que recibimos. Prestamos especial atención a los siguientes aspectos:

  • Trayectoria académica y nota media del expediente
  • Nivel de idiomas
  • Prácticas profesionales
  • Actividades extracurriculares
  • Habilidades personales (trabajo en equipo, iniciativa, capacidad de trabajo, orientación a resultados, etc.)

Si quiero hacer prácticas, ¿Qué tengo que hacer?

Envíanos tu cv y expediente cumplimentando el formulario que encontrarás en el apartado " Envía tu cv" e indica en él las tres oficinas y áreas de práctica en las que por orden de preferencia te gustaría hacer prácticas. Una vez recibido tu curriculum nos pondremos en contacto contigo y te indicaremos los pasos a seguir.

¿Puedo volver a presentarme al proceso si ya he hecho las pruebas otro año?

Puedes volver a enviar tu candidatura una vez transcurridos al menos dos años desde la realización de las pruebas cuando tu cv presente nuevas competencias ya sea en idiomas, experiencia, estudios de oposiciones y de posgrados, etc.

¿Cómo se realiza la asignación a un departamento? ¿Hay programas de rotación en Garrigues?

En Garrigues apostamos por la especialización. Durante el proceso de selección ayudamos al candidato a elegir el itinerario profesional que mejor encaje con sus expectativas. Consideramos nuestro proceso de selección un proceso de intercambio de información enriquecedor en el que puedan encajar idealmente las necesidades del despacho con las motivaciones profesionales del candidato en cuanto al área de especialización en la que le gustaría trabajar. No obstante, a través de nuestros programas de prácticas, el candidato puede tener la posibilidad de conocer distintos departamentos en el caso de no tener claras sus preferencias.

¿Cuál es la oficina más adecuada para hacer el proceso de selección?

El proceso de selección en Garrigues es igual en todas sus oficinas, se ofrece a los candidatos la posibilidad de realizarlo en cualquiera de sus sedes independientemente del posible destino de incorporación. Únicamente se deberá hacer la última fase del proceso de selección en la oficina donde se quiera incorporar el candidato.