Se aprueba la regulación relativa a las aportaciones a realizar al Tesoro Público por las empresas con beneficios, en caso de despidos colectivos que afecten a trabajadores de 50 o más años
Se ha aprobado el Real Decreto 1483/2012 que determina el procedimiento para realizar las aportaciones al Tesoro Público por parte de las empresas con beneficios en los dos ejercicios anteriores, que efectúen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años, en desarrollo de lo previsto en la Ley 27/2011.
Igualmente, se regulan las aportaciones que deben realizar las empresas que extingan contratos de trabajadores con cincuenta o más años que hayan estado afectados por medidas temporales de regulación de empleo y no haya transcurrido un año desde la finalización de la situación de desempleo.
Las aportaciones se calcularán tomando como base los costes derivados de las prestaciones y subsidios por desempleo, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social y aplicando un tipo que varía en función del porcentaje de empleados afectados con cincuenta o más años, el número de trabajadores de la empresa y el porcentaje de beneficios de la misma.
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