Novedades Laboral 9-2012
Con fecha 7 de julio de 2012 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral que sustituye al Real Decreto-ley 3/2012, de fecha 10 de febrero. La Ley ha entrado en vigor el 8 de julio de 2012.
El contenido del mencionado Real Decreto-ley se mantiene de forma general (remitiéndonos a nuestro boletín previo de Novedades 3-2012, a efectos de no ser reiterativos), si bien existen determinadas modificaciones y novedades, cuyos aspectos más relevantes son los que resumimos a continuación.
1. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EFICIENCIA DEL MERCADO DE TRABAJO Y REDUCIR LA DUALIDAD LABORAL
1.1 Despido colectivo
1.2 Despido objetivo individual
1.3 Despido improcedente
1.4 Indemnizaciones de contratos anteriores al 12 de febrero de 2012
1.5 Novedades en relación con la exención fiscal de las indemnizaciones por despido
1.6 Previsiones en relación con el Sector Público
1.7 Despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios
1.8 Aplicación del artículo 15.5 ET, en materia de encadenamiento de contratos temporales
2. MEDIDAS PARA FAVORECER LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LAS EMPRESAS COMO ALTERNATIVA A LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO
2.1 Tiempo de trabajo
2.2 Movilidad geográfica (nuevo artículo 40.3 ter ET)
2.3 Suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas
2.4 Negociación colectiva
3. FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y OTRAS MEDIDAS PARA FAVORECER LA CREACIÓN DE EMPLEO
3.1 Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores
3.2 Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución de indefinidos
4. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES
4.1 Intermediación laboral
4.2 Formación profesional
5. OTRAS DISPOSICIONES DE INTERÉS
5.1 Prohibición de cláusulas de jubilación obligatoria
5.2 Especialidades de los contratos mercantiles y de alta dirección del sector público
5.3 Medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería
5.4 Modificaciones de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
5.5 Cotización de horas extraordinarias en contratos a tiempo parcial
5.6 Modificaciones a la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
5.7 Reposición de prestaciones por desempleo
5.8 Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
5.9 Integración de periodos no cotizados para prestaciones por Incapacidad Permanente y Jubilación
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