Los modelos de contrato de trabajo quedan reducidos a cuatro: indefinido, temporal, de formación y aprendizaje, y en prácticas
De conformidad con lo anunciado recientemente, finalmente se ha llevado a cabo una simplificación y reducción de los modelos contractuales que hasta el momento existían, quedando éstos reducidos a, únicamente, cuatro modelos de contrato de trabajo: indefinido, temporal, contrato para la formación, y contrato de trabajo en prácticas, si bien con sus correspondientes clausulados y circunstancias particulares que quedarán incorporados en los correspondientes anexos para adaptar los modelos aprobados a cada supuesto concreto.
Adicionalmente, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha introducido, en su página web, una aplicación informática denominada “asistente de contratos” (http://www.sepe.es/Contratos/
) que servirá de herramienta para determinar la modalidad contractual que más se ajuste a las necesidades específicas del empresario en cada caso concreto.
La referida aplicación virtual permitirá al empresario conocer la modalidad contractual a la que deberá acudir en cada supuesto, mediante la cumplimentación de un formulario digital en el que deberá marcar los campos que resulten aplicables sobre cinco materias concretas: (i) características del tipo de empleador, (ii) perfil del trabajador, (iii) jornada que necesita cubrir, (iv) tipo de contrato deseado (indefinido, temporal, formación o prácticas), y (v) clausulas específicas a incluir en el propio contrato de trabajo. Una vez introducida la información en la herramienta informática, ésta generará de manera automática el contrato de trabajo que deberá formalizarse entre las partes.
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