Foro Laboral Garrigues: La Reforma Silenciosa
El último Foro Laboral celebrado por el Despacho Garrigues el día 30 de enero de 2014 bajo el título “La reforma silenciosa” ha analizado la importancia de las reformas efectuadas en el ámbito laboral y de Seguridad Social en los meses de diciembre de 2013 y enero de 2014.
Este acto ha contado con la participación de Rosa Zarza, Federico Durán y Bernardo Pérez-Navas, del departamento Laboral, y de Gonzalo Fernández de Lorenzo, del departamento de HCS (Human Capital Services).
La jornada se ha iniciado haciendo hincapié en el hecho de que nos encontramos ante reformas de importante calado que han sido aprobadas sin que en un primer momento hayan sido anunciadas o publicitadas pese a su relevancia, sino que ha sido posteriormente cuando se ha podido valorar el extraordinario impacto real de las mismas.
En particular, se han abordado tanto los aspectos que afectan a la Seguridad Social, en especial temas tan importantes como los conceptos que integran las bases de cotización desde el día 22 de diciembre de 2013, la forma en que los nuevos conceptos cotizan, así como las nuevas obligaciones empresariales de comunicación a la Tesorería General de la Seguridad Social; y, por otro lado, se ha realizado un repaso a las principales reformas en el ámbito laboral, entre las que se han destacado los cambios efectuados en las reducciones de jornada por cuidado de hijos, las aportaciones económicas de grupos de empresas por despidos que afecten a trabajadores de 50 o más años en empresas con beneficios, el período de prueba en los contratos de duración determinada, la distribución irregular de la jornada, los contratos a tiempo parcial y el contrato para la formación y el aprendizaje, entre otros temas que han sido modificados recientemente. Por último, abordando el tratamiento de los diversos conceptos retributivos desde un punto de vista de la tributación en el IRPF, se ha destacado que en el ámbito fiscal no se ha producido recientemente una reforma equiparable a la que ha tenido lugar en el marco de la Seguridad Social, haciendo un repaso sobre aspectos como los tipos de retención, la tributación de las retribuciones en especie, las inspecciones fiscales en relación con indemnizaciones abonadas por despidos, así como los sistemas retributivos de empleados y directivos.
El acto ha contado con una asistencia masiva dada la relevancia de los temas analizados.
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