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Foro Laboral Garrigues: Fin de la ultractividad y procedimientos de inaplicación de convenios colectivos

El Foro Laboral Garrigues celebra una sesión relativa al "Fin de la ultractividad y procedimientos de inaplicación de convenios colectivos” contando con la presencia de Xavier Thibault, director general de Empleo

El fin de la ultractividad y procedimientos de inaplicación de convenios colectivos” fue el título del último Foro Laboral celebrado por el Despacho Garrigues el día 13 de junio, que tuvo como objetivo analizar las principales medidas introducidas por el Real Decreto-Ley 7/2011 de 10 de junio y completada con la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Este acto contó con la participación de Xavier Thibault, director general de Empleo, así como de Rosa Zarza, socia directora del Departamento Laboral de Garrigues, Federico Durán, Marisa López Villalba y José Luis Cebrián, socios del Departamento Laboral.

Rosa Zarza y Federico Durán abrieron las jornadas destacando la importancia de la reforma laboral en materia de negociación colectiva al haber ofrecido a las empresas una vía de escape a la tradicional rigidez del sistema, posibilitando una gestión y adaptación empresarial que está generando resultados positivos.

Xavier Thibault reconoció en su ponencia que, a pesar de no haberse optado por una reforma rupturista en el modelo de negociación colectiva, los avances han sido evidentes y han determinado un incremento de las medidas de flexibilidad interna en las empresas.

Marisa López Villalba analizó la situación legal derivada de la finalización del plazo de la ultractividad de los convenios estatutarios así como los interrogantes que se plantean a partir del 8 de julio de 2013, animando a los empresarios a anticiparse a esta fecha para evitar la consolidación de derechos no deseada.

Poniendo fin a la jornada, José Luis Cebrián postuló la necesidad de flexibilizar el procedimiento de inaplicación de condiciones de convenio colectivo para poder seguir avanzando en los objetivos perseguidos con la reforma laboral.