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Requisitos de capital

Los bancos estarán obligados a tener un 8% de capital de calidad, del que más de la mitad deberá ser Tier 1 y mínimo de riesgo (el doble del porcentaje actual). Este capital tiene que ser líquido, es decir, debe poder pasarse a metálico para pagar a ahorradores y acreedores en caso de necesidad. Además, se establece la obligación de mantener un colchón de conservación de capital para absorber pérdidas y un colchón de capital anticíclico.

Asimismo, para incentivar la financiación a pymes, las nuevas normas disminuyen los riesgos asociados a los préstamos a estas sociedades que reducen las reservas de capital que los bancos deben bloquear para cubrir impagos.

Retribución variable

Se establece, con carácter general, que la retribución variable de los banqueros no puede superar el salario fijo anual. No obstante, podría llegar a duplicarlo si, al menos, un 66% de los accionistas que tengan la mitad o más del capital lo aceptan (o un 75% de los votos si no hay quórum). Además, al menos el 25% de los bonos que superen el salario fijo tendrán que ser diferidos por un plazo mínimo de 5 años.

El objetivo de estas medidas es evitar la asunción de riesgos especulativos excesivos e imponer algunos umbrales mínimos ya que hasta el momento no existía ningún límite a estas primas en la retribución.

Transparencia y supervisión

La legislación aprobada exigirá a los bancos que publiquen sus beneficios, impuestos pagados y subsidios recibidos en todos los países, así como el volumen de negocio y el número de empleados. A partir de 2014, estas cifras tendrán que ser comunicadas a la Comisión Europea y se publicarán en la forma que se establezca a partir de 2015.