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El 16 de octubre de 2012 el Foro Laboral de Garrigues celebró una nueva jornada en las oficinas del Despacho de Madrid para analizar las obligaciones legales de las empresas en relación con los riesgos psicosociales y la campaña que, en esta materia, ha puesto en marcha la Inspección durante el año 2012.

Para analizar esta cuestión, la jornada contó con la presencia de Jorge Travesedo Dasí, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, y de Juan Sebastián Fernández-Simal Fernández, jefe de la Unidad de Seguridad y Salud de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid. Ambos explicaron que la campaña sobre riesgos psicosociales se enmarca en una campaña promovida a nivel europeo por el SLIC (Senior Labour Inspectors Committee. www.av.se/SLIC2012) e insistieron en la importancia de prestar la debida atención a los riesgos psicosociales ya que, frente a otros riesgos más específicos, aquéllos afectan a todos los trabajadores.

El Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud explicó, además, los conceptos básicos, los factores de riesgo (falta de autonomía, etc.) y las consecuencias que se pueden derivar tanto para las organizaciones (absentismo, descenso de la productividad) como para la salud de los trabajadores (físicas, conductuales, etc.).

Más concretamente, señaló como sectores preferentes de actuación los de trabajo social (residencias), empresas de telemarketing y empresas de transportes de pasajeros y aclaró que la finalización de la campaña está prevista para el mes de noviembre de 2012.

Las conclusiones de las actuaciones inspectoras que se lleven a cabo en toda Europa se presentarán en el ámbito del SLIC, que realizará la valoración definitiva de los resultados en marzo de 2013. En todo caso, la Inspección de Trabajo realizará un seguimiento de las actuaciones realizadas a lo largo de 2013 y las incluirá como parte de su actuación ordinaria.

Los comentarios y conclusiones de la Inspección de Trabajo se completaron con las intervenciones de Rosario Rodríguez de la Morena, asociada del Departamento Laboral de Garrigues y especialista en la materia, y María José Ramo, socia del Departamento Laboral de Garrigues, que analizaron, respectivamente, cómo se debe realizar la evaluación de riesgos psicosociales y el acoso moral como riesgo psicosocial.

Por último, las intervenciones de los asistentes pusieron de manifiesto que esta materia no es una cuestión pacífica y que la inseguridad jurídica y la pérdida de la visión práctica del asunto la han convertido en otra “piedra en el zapato” de las empresas, especialmente para los emprendedores y las pymes españolas, con muchos menos medios para realizar un control adecuado en la materia.