Francisco Javier Navarro Arias

Áreas de práctica/Industrias:

Idiomas:

  • Inglés
  • Español

Experiencia:

Francisco Javier Navarro Arias es asociado principal de la práctica de Derecho Laboral.

Cuenta con una dilatada experiencia en asesoramiento integral a empresas tanto Derecho Laboral y Seguridad Social como en Recursos Humanos y Extranjería; emisión de informes sobre cualquier materia laboral; negociación individual en procesos de despido, reclamación de cantidad, etc.; participación activa en negociación colectiva, procesos de regulación de empleo y pactos de empresa; participación activa en múltiples juicios orales, en Due Diligence de empresas de más de 500 trabajadores; implantación de sistemas de retribución-flexible: seguros de vida y salud, políticas de vehículo; elaboración de numerosos planes de igualdad.

Es profesor asociado del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Murcia, desde el curso Académico 2014/2015, impartiendo varias asignaturas; y Tutor-Colaborador del Practicum de la Facultad de Derecho de la Universidad de Murcia desde el 2007.

Formación académica:

Licenciado en Derecho en la Universidad Carlos III de Madrid (1998-2002), siendo el segundo mejor expediente de la promoción.

Realización de prácticas académicas, en el año 2002, en la Sección de Asesoramiento jurídico del Tribunal Supremo.

Máster en Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, 3 especialidades: Seguridad, Salud e Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada, por la Universidad de Oviedo.

Publicaciones:

Coautor del “Libro Blanco sobre Prácticas de Flexiseguridad Laboral en las empresas de la Región de Murcia” publicado por Diego Marín (2008).

Publicaciones, entre las que destacan en la revista Aranzadi Social: “¿Son los trabajadores sujetos obligados al pago de las tasas judiciales en el orden social?”;  “El deber de buena fe en la negociación durante el periodo de consultas de los Expedientes de Regulación de Empleo”;        “La carga de la prueba en los procedimientos de tutela de libertad sindical y otros derechos fundamentales”.