El área laboral se ha convertido en una pieza clave en la gestión y dirección empresarial en el contexto dinámico y complejo en el que actualmente operan las organizaciones con intereses tanto locales como internacionales.
El servicio de Laboral de Garrigues cuenta con un equipo de profesionales con acreditada experiencia, líder en todas las especialidades del derecho laboral en aquellos países en los que ejerce. Asesoramos en todas las especialidades de la práctica laboral y de seguridad social.
Nuestro asesoramiento se caracteriza por el compromiso profesional con nuestros clientes, nuestra vocación de servicio, nuestra involucración y conocimiento del negocio de cada sector y cada cliente, la búsqueda constante de soluciones innovadoras y a medida, con planteamientos prácticos y estratégicos que aporten valor añadido, y una visión transversal y predictiva.
Disponer de un extenso equipo de profesionales del derecho laboral formados bajo los máximos estándares de excelencia y con una amplia experiencia nos permite estar a la vanguardia en el asesoramiento empresarial, así como en el conocimiento y en la práctica de la abogacía con valor añadido. Además, somos generadores de opinión y creadores de tendencias.
Contamos con la más moderna tecnología al servicio de nuestro trabajo y de la interacción con el cliente.
Nuestros servicios
Asesoramiento integral
Contratación laboral (ordinaria o de alta dirección); retribución y beneficios; cotización a la seguridad social; políticas y protocolos internos (trabajo a distancia, registro horario, desconexión digital, uso de sistemas de la información y herramientas de trabajo, contra el acoso moral o sexual, responsabilidad social corporativa, whistleblowing y compliance laboral, etc.); conciliación de la vida personal o familiar; previsión social complementaria; medidas de flexibilidad; desplazamientos internacionales; prevención de riesgos laborales.
Reestructuraciones empresariales
Diseño e implantación de medidas temporales o definitivas tendentes a garantizar la viabilidad futura de las empresas (despidos colectivos, ERTE, mecanismos RED, planes de bajas incentivadas etc.).
Práctica litigiosa
Defendemos los intereses de nuestros clientes en todas las instancias y materias conocidas por los órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos.
Negociación colectiva
Convenios colectivos o pactos de empresa, homogeneización de condiciones, modificación sustancial de condiciones de trabajo y traslados colectivos, etc.
Medidas de igualdad efectiva y diversidad
Planes de igualdad, protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo y otras políticas o medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.
Auditorías laborales
Revisión del cumplimiento de la normativa laboral, bien sea de manera preventiva o derivada de operaciones mercantiles.
Aspectos laborales relacionados con la estrategia de sostenibilidad y diligencia debida y el cumplimiento de los criterios ESG
Elaboración de políticas y valoración de acciones y medidas a implantar por las empresas. Asesoramiento en la elaboración, implantación y revisión del procedimiento de diligencia debida y del cumplimiento de los criterios ESG relacionados con el área laboral.
Responsable global
+34 91 514 52 00
Otros servicios de Garrigues
Publicaciones
Se publican las bases y convocatoria del distintivo “Igualdad en la Empresa” para 2024
El distintivo tiene por objeto reconocer y estimular la labor de las empresas y entidades comprometidas con la igualdad
Chile: Las empresas con más de 100 trabajadores tendrán que contratar al menos un 2% de personas con discapacidad
Se ha publicado la Ley N° 21.690, que modifica el Código del Trabajo en materia de inclusión laboral. Entre otros cambios, se eleva del 1% al 2% el porcentaje mínimo de trabajadores con discapacidad que deben contratar las empresas con más de 100...
Colombia: Nuevas leyes para combatir el acoso sexual y promover la equidad de género en el trabajo y proteger a menores contra delitos sexuales
El Congreso de la República de Colombia ha promulgado tres nuevas leyes de trascendencia en el ámbito laboral que imponen a los empleadores la obligación de implementar medidas contra el acoso sexual en el trabajo, verificar que el personal...
Publicada la Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres
La norma traspone al ordenamiento jurídico español la Directiva europea relativa a un mejor equilibrio de género entre los administradores de las sociedades cotizadas, si bien es más exigente en su alcance de lo previsto en la regulación comunitaria...