Human Capital Services

Diseño e Implantación de Estructuras Retributivas 

La retribución constituye una de las principales herramientas con las que cuentan las organizaciones para atraer el talento y orientar el desempeño de sus profesionales. Para que el modelo retributivo de una organización cumpla estos objetivos, debe ser diseñado atendiendo a dos principios fundamentales: la equidad interna y la competitividad externa. En este ámbito, GARRIGUES Human Capital Services ofrece los siguientes servicios:

  • Determinación del grado de competitividad del modelo retributivo respecto al mercado.
  • Análisis del grado de equidad interna existente entre los distintos grupos de puestos que se analicen.
  • Análisis crítico del modelo retributivo, definiendo, en su caso, correcciones al mismo.
  • Análisis de las repercusiones derivadas de la implantación o modificación de un modelo retributivo.
  • Definición de bandas retributivas por familias o grupos profesionales.
  • Definición de políticas retributivas con las que gestionar el tratamiento retributivo de los individuos a lo largo de su desarrollo en la organización.

Contacto:

Salvador Espinosa de los Monteros
Hermosilla, 3 - 28001 Madrid
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