Events

Start date:
10/22/2015
Place:

Desafíos laborales en el sector de automoción

Downloads

El mejor comportamiento que está pasando a tener el consumo, unido a las restricciones salariales de los últimos años, está impulsando a que muchas empresas del sector de automoción comiencen a plantearse la conveniencia de fijar unos objetivos a su fuerza comercial con la idea de incentivar las ventas y, con ello, la productividad de sus empleados. En este sentido, últimamente los tribunales han venido admitiendo la posibilidad de introducir en los contratos laborales de los comerciales una cláusula en la que se exija una mínima productividad por parte del trabajador y que si no se alcanza podría ser causa de extinción del contrato de trabajo sin derecho a indemnización alguna. Por ello resulta esencial conocer los distintos planteamientos existentes y los límites que tanto la Ley como los tribunales hacen a este tipo de cláusulas con condición resolutoria.
Asimismo, cada vez es más frecuente que las empresas del sector estén conformadas por grupos de sociedades entre las cuales se viene a separar las distintas actividades que conforman el negocio (venta diferenciando las marcas, postventa, taller, vehículos de ocasión, lubricantes, etc.) y entre las que es frecuente que concurran determinadas prácticas que invitan a considerarlas todas ellas como un Grupo de Empresas a efectos laborales.
Ante esta situación, resulta de importancia abordar un análisis de las eventuales responsabilidades que, desde el plano jurídico-laboral, pudieran estar asumiendo las sociedades respecto de los empleados, con independencia de la empresa que formalmente conste como empleadora en el contrato de trabajo, siendo conveniente revisar su estructura y funcionamiento en el ámbito de las relaciones laborales e identificar y calificar los diversos aspectos fácticos analizados desde el punto de vista del riesgo que cada uno de ellos implica todo ello con la finalidad de evitar la consideración de grupo de empresas desde la perspectiva laboral.

Date:
10/22/2015
Hour:
De 9:15 a 11:00 h
Place:
Garrigues
Address:
Calle Triana, 120-5ª planta - Las Palmas
More information:

Se ruega confirmación:
Patricia Maria Rodríguez Juárez
T. 928 22 94 79
patricia.maria.rodriguez.juarez@garrigues.com

Share
  • Share in LikendIn
  • Share in Facebook
Related offices
Related practice areas
Related partners